Từ ngày 1-7-2025 sẽ thực hiện tăng lương hưu thỏa đáng đối với người có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 nhằm bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.
Ngày 1-7-2024, lương hưu đã được điều chỉnh tăng thêm 15%. Và từ 1-7-2025 có tiếp tục được tăng lương hưu hay không là vấn đề được nhiều người quan tâm.
Cùng đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội (BHXH) và đến tuổi nghỉ hưu theo quy định, lao động nam hưởng tỷ lệ tối thiểu 40%, nữ 45%, theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi.
Trong tuần qua, 5 tỉnh, thành phía Nam là TPHCM, Bình Dương, Bình Phước, Bình Thuận và Long An đã triển khai nhiều quyết định điều động, bổ nhiệm cán bộ chủ chốt.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có nhiều giải pháp hạn chế doanh nghiệp trốn đóng bảo hiểm xã hội như yêu cầu nộp phạt vi phạm hành chính, không khen thưởng, thậm chí xử lý hình sự.
Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đang nhận được sự quan tâm của người lao động. Dự kiến từ 1/7/2025, khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực sẽ có nhiều nội dung thay đổi đáng kể.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi vừa được Quốc hội thông qua, người lao động có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động.
Sau khi Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi được Quốc hội thông qua, nhiều ý kiến băn khoăn về vấn đề rút BHXH một lần khi luật này chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, đến nay, các quy định liên quan đến việc tăng lương cơ sở, tăng lương hưu, mức trợ cấp đã được ban hành. Vì thế, ngay trong kỳ lương tháng 7 này, các trường hợp thụ hưởng sẽ được nhận mức lương mới.
