Nghiên cứu với hơn 6.000 giáo sư đại học cho thấy nguyên nhân khiến phụ nữ rời bỏ môi trường đại học không chủ yếu là khó cân bằng công việc và gia đình, mà là cảm giác bị xem nhẹ, thiếu tôn trọng và đối xử bất công.
Tỉnh Manitoba yêu cầu các trường cấm giáo viên và nhân viên của trường liên lạc riêng với học sinh qua những nền tảng chưa được phê duyệt, sau khi hai giáo viên bị hủy chứng chỉ hành nghề vì nhắn tin không phù hợp.
Bộ GD&ĐT đề xuất không tổ chức dạy học trực tuyến môn Giáo dục Quốc phòng và An ninh, đồng thời siết chặt kiểm tra, đánh giá và cấp chứng chỉ. Đây được xem là bước đi nhằm đưa môn học về đúng bản chất thực hành, kỷ luật và trách nhiệm công dân.
Một giáo sư Đại học California - Santa Barbara kiện trường vì cho rằng mình bị trả lương thấp hơn đồng nghiệp nam gần 3 triệu USD, dù năng lực vượt trội.
Thị trường lao động rơi vào tình trạng tuyển dụng trì trệ, khiến ngay cả những ứng viên có trình độ cao cũng khó tìm được việc làm, bất chấp năng lực và thành tích học thuật nổi bật.
Nộp 2.000 CV nhưng chỉ nhận lại sự im lặng, Thomas như nhiều người trẻ Anh khác phải vật lộn tồn tại trong cảnh "ba không" - không việc làm, không học tập và không đào tạo nghề.
Sau 17 năm theo đuổi vụ kiện tuyển dụng, Tiến sĩ Sonika Gupta được Tòa án Cấp cao bang Himachal Pradesh yêu cầu bổ nhiệm vào vị trí giảng viên còn trống, kèm các quyền lợi về thâm niên và tiền lương.
Bộ Quốc phòng đề xuất tăng trợ cấp xuất ngũ một lần và trợ cấp tạo việc làm, nhằm hỗ trợ hạ sĩ quan, binh sĩ ổn định cuộc sống, học nghề, tìm việc sau quân ngũ.
Hơn 13.000 người dự kỳ thi tuyển 364 nhân viên soát vé xe buýt ở Mumbai, nhưng nhiều thí sinh phản ứng vì đề có những câu hỏi về khí hiếm, Omega-3, từ vựng tiếng Anh và toán học mà họ cho là quá khó, không sát với vị trí tuyển dụng.
Các gia đình sẵn sàng chi tiền cho con học thêm, du học nhưng vẫn tranh luận gay gắt về việc tăng lương giáo viên - một nghịch lý cho thấy thu nhập thấp vẫn bị xem như một phần của nghề giáo.