Nhiều doanh nghiệp chủ động nâng thu nhập và mở rộng tuyển dụng trước làn sóng đầu tư hạ tầng, song ngành xây dựng vẫn thiếu hụt nhân sự từ kỹ sư chuyên sâu đến lực lượng lao động trực tiếp tại công trường.
Việc mỗi lớp tại một trường tư thục ở Đắk Lắk trích 700.000 đồng quỹ lớp nộp cho quỹ hội phụ huynh trường, khiến một số phụ huynh băn khoăn về tính phù hợp, nhất là sau khi Thông tư 81 được ban hành.
Giữa những ngành đang lên ngôi, điều khó nhất với Gen Z không chỉ là tìm một ngành phù hợp và có tiềm năng, mà còn là lựa chọn môi trường đào tạo có thể giúp mình tiến gần hơn tới mục tiêu nghề nghiệp. Mô hình CARE sẽ giúp giải quyết bài toán này.
