Gửi bình luận
Đơn vị bán hàng tại Chợ Tết Công đoàn năm 2024, chuẩn bị sản phẩm đảm bảo chất lượng, nguồn gốc xuất xứ, đúng chủng loại, mẫu mã, đơn giá đã đăng ký.
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội (LĐLĐ Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị triển khai Chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2024 (ngày 9/01) với sự tham dự của đại diện 84 doanh nghiệp.
.jpg)
Theo ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ Hà Nội: Chợ Tết Công đoàn năm 2024 được tổ chức trong 3 ngày, từ 20 - 22 tháng/1/2024, tại Cung văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, với 120 gian hàng của 84 doanh nghiệp tham gia.
Chợ Tết sẽ có 4 gian hàng “0” đồng và quà tặng Tết sum vầy của LĐLĐ Hà Nội; 3 gian tư vấn và khám bệnh miễn phí, trong thời gian diễn ra Chợ Tết là các tiết mục xiếc, trò chơi dân gian, ca múa nhạc.
Chương trình Chợ Tết Công đoàn năm 2024 với sự tham gia của 7.800 đoàn viên, người lao động. Ban tổ chức và phát phiếu mua hàng, trị giá 500.000đồng/phiếu cho đoàn viên, người lao động dự chương trình. Phiếu mua hàng gồm các mệnh giá phiếu mua hàng 100.000 đồng và 200.000 đồng.
Theo yêu cầu của Ban tổ chức, các gian hàng chỉ được mở bán hàng hóa sau khi đã cắt băng khai trương Chợ Tết ngày 20/01/2024. Các đơn vị tham gia bán hàng phải chuẩn bị sản phẩm bán cho đoàn viên, người lao động tham gia chương trình, đảm bảo đúng chủng loại, mẫu mã, đơn giá đã đăng ký với Liên đoàn Lao động Thành phố.
Ông Nguyễn Huy Khánh – Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội, ghi nhận sự nhiệt tình của các cấp Công đoàn cũng như các doanh nghiệp đăng ký tham gia; yêu cầu các đơn vị tham gia bán hàng, phục vụ đoàn viên, công nhân lao động, cần nêu cao tinh thần trách nhiệm thực hiện tốt nội quy Chợ Tết đảm bảo chất lượng hàng hóa, rõ nguồn gốc xuất xứ, tuân thủ thời gian, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy, tổ chức Chợ Tết đầm ấm, văn minh, văn hóa.
Phó Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội mong muốn thông qua chợ Tết Công đoàn góp phần lan tỏa sản phẩm, hình ảnh doanh nghiệp, đồng thời tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong nhiệm vụ chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động; tạo động lực, cổ vũ đoàn viên, người lao động làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
