Gửi bình luận
Liên quan đến lĩnh vực y tế, theo thống kê, đầu năm 2021 đến ngày 30/6/2022, bên cạnh 83 nhân viên Y tế nghỉ công tác theo chế độ, toàn TP Đà Nẵng đã có 248 người nghỉ việc (trong đó có 119 bác sĩ).
Theo bà Ngô Thị Kim Yến, Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng ngoài lý do cá nhân thì tính chất công việc và áp lực xã hội, nguy cơ mắc bệnh và tai nạn nghề nghiệp cao, chế độ tiền lương và ưu đãi chưa tương xứng,…là những nguyên nhân của tình trạng nhân viên y tế xin nghỉ việc. Ngoài ra, những khó khăn hiện nay trong công tác mua sắm đấu thầu cũng đặt ra những áp lực không nhỏ cho cơ sở y tế và cán bộ y tế hệ thống công lập trong việc đáp ứng yêu cầu khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Trong khi đó, sự phát triển y tế tư nhân với chế độ đãi ngộ hấp dẫn đang thu hút không ít nhân lực y tế công lập chất lượng tốt.
Y bác sĩ Đà Nẵng tham gia công tác phòng, chống dịch COVID-19. Ảnh: Nguyễn Thành
Để khắc phục tình trạng này, theo bà Yến đòi hỏi TP cần có những giải pháp tổng thể để phát triển nguồn nhân lực y tế, đáp ứng yêu cầu công tác y tế. Trong đó, cần có những chính sách, chế độ hỗ trợ kịp thời, phù hợp để động viên, hỗ trợ tinh thần cán bộ y tế TP trước mắt và lâu dài. UBND TP Đà Nẵng đã xây dựng chính sách hỗ trợ cán bộ y tế tại các cơ quan, đơn vị y tế công lập trình HĐND TP Đà Nẵng xem xét thông qua tại kỳ họp này.
Theo đó, Đà Nẵng dự kiến hỗ trợ cán bộ y tế tại các cơ quan đơn vị công lập hơn 69 tỷ đồng. Trong đó, đối với các đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Y tế, hỗ trợ 10 triệu đồng/người/lần đối với người có 50% thời giờ làm việc bình thường trở lên của ngày làm việc trực tiếp thực hiện các công việc: Khám, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh và phục hồi chức năng; Xét nghiệm phục vụ công tác chuyên môn y tế; Chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng, y học hạt nhân, xạ trị; giải phẫu bệnh lý; phòng chống dịch, bệnh xã hội,….
Ngoài ra, UBND TP Đà Nẵng cũng trình HĐND TP xem xét thông qua chính sách thu hút bác sĩ cho các y tế công lập (giai đoạn 2023-2025) để khắc phục tình trạng bác sĩ nghỉ việc qua cơ sở y tế tư nhân, khó khăn trong việc tuyển dụng bác sĩ cho bệnh viện công... Cụ thể, Đà Nẵng sẽ có chế độ thu hút một lần ngay sau khi về công tác theo mức từ 80-200 lần so với mức lương cơ sở đối đối với bác sĩ đa khoa, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 1, chuyên khoa cấp 2, tiến sĩ.
Theo UBND TP Đà Nẵng, giai đoạn 2022 – 2025, dự kiến số lượng cần thu hút về các đơn vị trực thuộc Sở Y tế là 180 bác sĩ, kinh phí ước tính hơn 26 tỷ đồng. Mục đích của chính sách này là từng bước xây dựng phát triển đội ngũ nhân lực y tế tại khu vực công lập đủ về số lượng, mạnh về chất lượng, hợp lý về cơ cấu…tạo điều kiện phát triển ngành y tế TP đáp ứng yêu cầu xây dựng TP Đà Nẵng theo Nghị quyết 43 của Bộ Chính trị về xây dựng phát triển Đà Nẵng đến 2030 tầm nhìn 2045.
