Gửi bình luận
Tăng dần từ 15-20 bác sĩ nội trú mỗi năm lên hơn 440, Đại học Y Hà Nội buộc phải xoay xở để khâu chọn ngành khách quan nhất, từ đó có "Match Day" như hiện nay.
GS Nguyễn Hữu Tú, Hiệu trưởng trường Đại học Y Hà Nội, chiều 9/9 chia sẻ về bước ngoặt trong đào tạo bác sĩ nội trú và sự ra đời của "Match Day".
Bác sĩ nội trú là chương trình đào tạo đặc thù, tinh hoa của ngành y. Mô hình này xuất phát từ Pháp, sau đó lan sang các nước Âu, Mỹ và khắp thế giới. Đại học Y Hà Nội đào tạo bác sĩ nội trú từ năm 1974.
Những năm đầu, chỉ tiêu hệ này rất hạn chế. Như với khóa 17 cách đây gần 35 năm, khi ông Tú cũng là bác sĩ nội trú, cả trường chỉ tuyển 15 người. Từ năm 2016, nhu cầu bác sĩ nội trú ngày càng lớn, gấp hàng chục, thậm chí hàng trăm so với giai đoạn đầu.
Theo ông Tú, đào tạo liên tục ba năm ngay sau 6 năm đại học ngành Y khoa giúp tạo ra nhân lực y tế chất lượng rất cao, nhiều quốc gia cũng mở rộng quy mô với nhóm này. Vì thế, Đại học Y Hà Nội đã báo cáo Bộ Y tế và được đồng ý tăng quy mô đào tạo. Năm 2016, trường tuyển 235 học viên, năm nay là hơn 440.
"Việc mở rộng đào tạo bác sĩ nội trú là nhu cầu cấp thiết của xã hội và trách nhiệm của trường Đại học Y Hà Nội với hệ thống y tế", ông Tú nói. "Nếu không, nhiều bệnh viện trung ương đến giờ có thể chưa có bác sĩ nội trú và nhiều chuyên ngành cũng không có sự góp mặt của nhóm này".
Quy mô tăng không chỉ khiến tập thể nhà trường rất vất vả trong đào tạo mà còn phải phân tích, thảo luận rất nhiều để đưa ra cách tuyển sinh phù hợp.
Trong hơn 50 năm đào tạo bác sĩ nội trú, nhiều cách thức xét tuyển, đăng ký chuyên ngành đã được trường áp dụng. Những năm đầu tiên, chỉ thủ khoa mới được chọn chuyên ngành, số còn lại theo phân công.
Về sau, số lượng nhiều lên, thí sinh đăng ký chuyên ngành trước khi thi. Ông Tú thấy cách này có điểm chưa hợp lý khi nhiều thí sinh rất giỏi nhưng do đổ xô vào ngành có chỉ tiêu ít nên trượt. Điều này gây mất công bằng cho các em, cũng khiến nhiều ngành có nhu cầu nhưng không tuyển được.
Cũng có năm, trường tổ chức phỏng vấn xem thí sinh có yêu thích, hiểu và phù hợp với chuyên ngành không, nhưng rồi phải bỏ vì với cách này, vẫn có thể có sự can thiệp từ bên ngoài.
Vì vậy, đến năm 2016, khi bắt đầu tăng mạnh quy mô, trường phải tìm cách để việc đăng ký chuyên ngành khách quan, công bằng, minh bạch nhất có thể.
"Match Day" ra đời như vậy, thí sinh được chọn chuyên ngành sau khi trường công khai thứ hạng điểm số. Những người có điểm cao nhất được "hô tên" và chọn ngành đầu tiên. Chỉ tiêu được lấp đầy từ trên xuống, công khai, không ai can thiệp được.
"Cho đến nay, đây là cách tốt nhất đảm bảo yêu cầu quan trọng nhất của một kỳ tuyển sinh", ông Tú nói.
Theo ông Tú, cơ quan quản lý đang dự kiến đào tạo bác sĩ liên tục với 6 năm bác sĩ y khoa và 3-4 năm bác sĩ chuyên khoa. Khi đó, mô hình đào tạo bác sĩ nội trú có thể thay đổi theo hướng thu hẹp, tập trung đào tạo theo đúng nghĩa "tinh hoa". Số còn lại sẽ học chuyên khoa.
Nếu vậy, hình thức thi và cách đăng ký chuyên ngành bác sĩ nội trú cũng thay đổi. Trường sẽ thảo luận kỹ để tìm ra hình thức tuyển chọn tốt nhất.
"Nhà trường sẽ luôn đề cao chất lượng và sự thực chất", ông Tú nói.
Việt Nam hiện có 13 trường đào tạo bác sĩ nội trú, trong đó Đại học Y Hà Nội lâu đời nhất, với hơn 6.000 người đã tốt nghiệp. Đây cũng là trường duy nhất tổ chức "Match Day".
Năm nay, Sản phụ khoa hết chỉ tiêu đầu tiên khi một nửa trong 20 thí sinh dẫn đầu chọn chuyên ngành này. Một số chuyên ngành khác được quan tâm cao còn có Gây mê hồi sức, Ung thư, Phẫu thuật tạo hình.
