Gửi bình luận
Nhiều doanh nghiệp cho biết Bộ Nội vụ đề xuất thông báo lịch nghỉ lễ hằng năm trước ngày 30/9 của năm liền kề sẽ giúp đơn vị chủ động kế hoạch sản xuất và bố trí lịch nghỉ cho người lao động.
"Bộ trưởng Bộ Nội vụ thông báo việc thực hiện lịch nghỉ lễ, Tết hằng năm theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ trước ngày 30 tháng 9 năm trước liền kề" là nội dung đáng chú ý trong dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đang được Bộ Tư pháp thẩm định. Dự luật do Bộ Nội vụ chủ trì.
Là đơn vị sản xuất linh kiện điện, điện tử, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam (Khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) Đỗ Danh Giáp cho biết, doanh nghiệp thường lên kế hoạch nghỉ lễ, Tết rất sớm. Khoảng tháng 7, tháng 8 năm nay, đơn vị này thảo luận về lịch nghỉ lễ, Tết của năm 2027. Nội dung này sẽ được chính thức thông qua vào tháng 10.
"Chúng tôi thường dự đoán lịch nghỉ lễ của khu vực nhà nước để làm cơ sở lên kế hoạch nghỉ lễ, Tết phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh. Hiện nay, chúng tôi đang xây dựng kế hoạch cho các ngày nghỉ lễ của năm 2027", ông Giáp nói.
Việc đề xuất của Bộ Nội vụ thông báo việc thực hiện ngày nghỉ lễ, Tết vào 30/9 năm trước, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết góp phần tạo thuận lợi hơn cho các cơ quan nhà nước, cũng như các doanh nghiệp có thể làm căn cứ để điều chỉnh lịch nghỉ lễ phù hợp hơn.
Thông thường, theo ông Giáp, Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam sẽ bố trí số ngày nghỉ lễ, Tết cho người lao động bằng hoặc nhiều hơn so với cán bộ, công chức khu vực công. Công ty cũng chủ động sử dụng phép năm, làm bù để người lao động có những đợt nghỉ dài hơi.
Thông báo nghỉ lễ, Tết sớm, doanh nghiệp chủ động hơn trong việc bố trí ngày nghỉ với hoạt động sản xuất (Ảnh minh họa: Sơn Nguyễn).
Đồng quan điểm, bà Phạm Thị Tuyết Nhung, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (TPHCM), cho biết Bộ Nội vụ thực hiện thông báo lịch nghỉ lễ, Tết của năm sau sớm sẽ là căn cứ quan trọng để các doanh nghiệp bố trí số ngày nghỉ cho công nhân, lao động chủ động hơn.
Hiện nay, doanh nghiệp này đang thảo luận về nội dung ngày nghỉ năm 2027 cho công nhân, lao động. Thời điểm khi Bộ Nội vụ thông báo (dự kiến 30/9) cũng là lúc mà công ty này chốt lịch nghỉ của năm sau.
Ông Nguyễn Văn Tân, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Hosiden Việt Nam (Bắc Ninh), cho biết thông thường, khoảng tháng 10 hoặc 11 hằng năm, công ty đã lập lịch nghỉ lễ cho năm kế tiếp. Do vậy, nếu được cơ quan chức năng thông báo sớm từ tháng 9 hằng năm, doanh nghiệp sẽ chủ động, thuận lợi trong sắp xếp phương án sản xuất, kinh doanh.
"Nhiều năm qua những tình huống như hoán đổi ngày nghỉ, thông báo gấp thời gian nghỉ lễ khiến nhiều người lao động, doanh nghiệp gặp khó khăn, bị động trong sắp xếp thời gian làm việc, kế hoạch", ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) cho hay.
Do vậy, ông Huân đề nghị việc thông báo lịch nghỉ lễ cần được cơ quan chức năng tính toán, thông báo sớm. Thực tế, có nơi có thể hoán đổi nghỉ lễ, song có nơi không thể hoán đổi được khi thời gian cơ quan chức năng xin ý kiến, quyết định quá sát kỳ nghỉ.
Ông cũng đồng tình việc có quy định, nguyên tắc chung về thời gian thông báo nghỉ lễ sẽ tránh việc năm nào cũng phải xin ý kiến các bộ ngành.
Theo dự thảo luật, Bộ Nội vụ cho biết quy định trên đã phân quyền nhiệm vụ thông báo cụ thể ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm do Bộ trưởng Bộ Nội vụ thực hiện, đồng thời bổ sung thời hạn thực hiện nhiệm vụ thông báo ngày nghỉ của năm tiếp theo (trên cơ sở quyết định của Thủ tướng Chính phủ do Bộ Nội vụ tham mưu) trước ngày 30/9 năm trước liền kề.
Đề xuất này nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân và doanh nghiệp chuẩn bị các chương trình, kế hoạch phù hợp, tránh việc thông báo sát ngày nghỉ, gây khó khăn cho người dân và doanh nghiệp trong việc nghỉ lễ, Tết như hiện nay.
Bên cạnh đó, dự thảo luật đã bổ sung thêm 1 ngày nghỉ lễ là "Ngày Văn hóa Việt Nam" 24/11. Bộ Nội vụ nêu dự án luật dự kiến trình Quốc hội xem xét, thông qua tại kỳ họp thứ hai của nhiệm kỳ Quốc hội khóa XVI (dự kiến tháng 10), hiệu lực từ 1/1/2027 trừ nội dung về "Ngày Văn hóa Việt Nam" có hiệu lực từ ngày Quốc hội thông qua.
Nếu được thông qua, số ngày nghỉ lễ, Tết trong Bộ luật Lao động đã nâng lên 12 ngày.
