Gửi bình luận
Giáo viên vẫn được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đến hết tháng 12/2026 nếu đề án được phê duyệt trước ngày 30/6/2026.
Không tổ chức xét thăng hạng mới từ 1/7/2026 nếu chưa có đề án, kế hoạch thăng hạng
Nghị định 232/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về vị trí việc làm viên chức có hiệu lực từ 1/7/2026.
Theo Nghị định, không còn áp dụng cách phân hạng chức danh nghề nghiệp theo hạng I, II, III như trước đây mà chuyển sang quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm với 5 bậc.
Đối với giáo viên mầm non, phổ thông, có 3 bậc nghề nghiệp từ bậc 2 đến bậc 4. Bậc 2 có hệ số lương tương ứng 2,1-4,89, bậc 3 có hệ số lương 2,34-4,98, bậc 4 có hệ số lương 4,4-6,78.
Như vậy, từ 1/7, viên chức sẽ không còn thực hiện thủ tục xét thăng hạng từ hạng III lên hạng II hay từ hạng II lên hạng I như trước. Thay vào đó, viên chức đang hưởng lương ở hạng nào sẽ được chuyển xếp sang bậc nghề nghiệp tương ứng của vị trí việc làm đó.
Tiếp theo đó, ngày 22/7/2026, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 874/QĐ-BNV năm 2026 về việc công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính Nhà nước mới ban hành, được sửa đổi, bổ sung và bãi bỏ lĩnh vực viên chức.
Theo Quyết định 874, 3 thủ tục hành chính bị bãi bỏ gồm: Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức, xếp lương đối với người hoàn thành chế độ tập sự; xét chuyển chức danh nghề nghiệp viên chức; và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
Như vậy, từ ngày 22/7/2026 bỏ thủ tục xét thăng hạng viên chức theo các quy định trước đây nếu các địa phương chưa có đề án, kế hoạch thăng hạng được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Giáo viên vẫn được xét thăng hạng đến hết tháng 12/2026 nếu đề án được phê duyệt trước 30/6/2026
Tuy vậy, không phải tất cả các trường hợp xét thăng hạng đều phải dừng lại để chuyển sang bậc nghề nghiệp theo vị trí việc làm của Nghị định 232/2026/NĐ-CP mà sẽ có thời gian chuyển tiếp để các địa phương hoàn thiện các quy trình, thủ tục, đề án đã được triển khai trước đó.
Cụ thể, tại khoản 2 Điều 62 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định, việc chuyển tiếp đối với quy định về chức danh nghề nghiệp đối với quy định về xét thăng hạng được thực hiện như sau:
Trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức trước ngày Nghị định này có hiệu lực thì được tiếp tục thực hiện theo Đề án đã được phê duyệt trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực. Viên chức đạt kết quả trong kỳ xét thăng hạng được xếp lương tương ứng với hạng chức danh nghề nghiệp dự xét kể từ ngày ban hành quyết định; sau đó thực hiện việc chuyển sang bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm theo quy định tại khoản 2 Điều 18 Nghị định số 232/2026/NĐ-CP.
Đối với những địa phương đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt Đề án tổ chức xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp trước khi Nghị định có hiệu lực, pháp luật cho phép tiếp tục triển khai theo đúng Đề án đã được phê duyệt trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày Nghị định có hiệu lực.
Quy định này nhằm tránh lãng phí nguồn lực đã chuẩn bị, đồng thời bảo đảm quyền lợi của hàng nghìn viên chức đã đăng ký dự xét, hoàn thành hồ sơ hoặc đang trong quá trình tổ chức kỳ xét thăng hạng.
Ngoài ra, khoản 1 Điều 25 Nghị định 93/2026/NĐ-CP về điều khoản chuyển tiếp đối với các đề án, kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận và xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhà giáo đã được phê duyệt quy định:
“Trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt đề án, kế hoạch tổ chức tuyển dụng, tiếp nhận nhà giáo xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp nhà giáo trước ngày 30/6/2026 thì được tiếp tục thực hiện theo đề án, kế hoạch đã được phê duyệt đến hết ngày 31/12/2026.
Trong đó, các tiêu chuẩn về chức danh nghề nghiệp, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, chuẩn nghề nghiệp giáo viên, chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của nhà giáo thực hiện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (trước đây) đã ban hành".
Như vậy, giáo viên vẫn được xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đến hết tháng 12/2026 nếu đề án được phê duyệt trước ngày 30/6/2026.
