Gửi bình luận
Đề xuất mới khi sửa Bộ luật Lao động sẽ mở rộng cơ chế điều hành của Thủ tướng đang được áp dụng đối với Tết Nguyên đán và Quốc khánh sang toàn bộ các ngày nghỉ lễ trong năm.
Một trong những điểm mới đáng chú ý của dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ đang được lấy ý kiến là đề xuất liên quan đến quy định ngày nghỉ lễ, tết.
Tại Bộ luật Lao động sửa đổi, Bộ Nội vụ đề xuất hằng năm, căn cứ điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể lịch nghỉ lễ, tết. Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo lịch nghỉ chính thức trước ngày 31/12 của năm liền kề trước đó.
Quy định trên được áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Về việc phân quyền này, cơ quan soạn thảo cho rằng thống nhất, đồng bộ với Nghị định 128/2025 của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong quản lý nhà nước lĩnh vực nội vụ trước thời điểm nghị định hết hiệu lực vào 1/3/2027.
Trao đổi về vấn đề này, nguyên Phó chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội (nay là Ủy ban Văn hóa và Xã hội) Bùi Sỹ Lợi cho hay, việc phân quyền cho Bộ trưởng Bộ Nội vụ có trách nhiệm thông báo lịch nghỉ chính thức trước ngày 31/12 của năm liền kề trước đó hiện đã được thực hiện trong thời gian qua.
Qua quan sát, ông nhận thấy việc thông báo trên nhận được sự đồng tình của dư luận. Do vậy, luật hóa được quy định nêu trên là cần thiết để doanh nghiệp, người lao động có thông tin sớm, chủ động hoạt động sản xuất kinh doanh, làm việc trong dịp lễ, tết.
Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga, thành viên Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội (Ảnh: Quốc hội).
Cũng bày tỏ đồng tình với đề xuất trên, đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga, thành viên Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội cho rằng, việc phân quyền cho Thủ tướng quyết định ngày nghỉ lễ, tết phù hợp với nguyên tắc xây dựng luật pháp hiện nay là luật chỉ xác lập các nguyên tắc chung. Các vấn đề thuộc về quy trình, thủ tục sẽ giao thẩm quyền cho Chính phủ.
Theo đại biểu, Thủ tướng quyết định lịch nghỉ lễ không phải là điều hoàn toàn mới. Từ quy định hiện hành của Bộ luật Lao động, Thủ tướng đã quyết định lịch nghỉ đối với 2 kỳ nghỉ lớn là Tết Nguyên đán và Quốc khánh hằng năm.
Trên cơ sở đề xuất của Bộ Nội vụ trong sửa bộ luật lần này, đại biểu cho biết có thể hiểu sẽ mở rộng cơ chế điều hành của Thủ tướng đang được áp dụng đối với Tết Nguyên đán và Quốc khánh sang toàn bộ các ngày nghỉ lễ trong năm.
Thực tế, mỗi năm các ngày lễ lại rơi vào những thời điểm khác nhau. Vì vậy, việc bố trí, hoán đổi ngày làm việc để hình thành các kỳ nghỉ liền mạch đã trở thành giải pháp quen thuộc nhiều năm qua.
"Như vậy, với đề xuất sửa Bộ luật sẽ luật hóa để giao Thủ tướng căn cứ tình hình thực tế, lựa chọn phương án nghỉ, hoán đổi ngày làm việc phù hợp nhằm tạo thành những kỳ nghỉ liên tục, thuận lợi cho người lao động, đơn vị sử dụng lao động, các hoạt động của đời sống, xã hội", bà Nga nhấn mạnh.
Song, đại biểu cho rằng sự linh hoạt cũng cần đi cùng với tính ổn định và khả năng dự báo. Trong đó, doanh nghiệp cần biết sớm lịch nghỉ lễ, tết để xây dựng kế hoạch sản xuất, kinh doanh.
Đồng thời, người lao động cần biết trước để sắp xếp công việc, đặt vé máy bay, vé tàu xe, lên các kế hoạch cho gia đình… Do vậy, theo đại biểu, đề xuất luật hóa việc giao Bộ trưởng Nội vụ công bố lịch nghỉ của năm tiếp theo trước ngày 31/12 năm trước liền kề là hợp lý.
