Gửi bình luận
“Các tiêu chuẩn con người là tương đương nhau, cả người bệnh và nhân viên y tế. Các bác sĩ trung tâm y tế quận, huyện sẽ có buổi khám ngoại trú cố định ở xã phường, đặc biệt là các bệnh mãn tính, không lây nhiễm như huyết áp, đái tháo đường, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính…”- ông Hiếu nói tiếp.
Song song với đó, theo ông, sẽ có các buổi khám về Ngoại Khoa, Sản Khoa, Nhi khoa… để tư vấn cho những người bệnh đi chữa đúng địa chỉ, thăm khám sau khi đã chữa tại các cơ sở y tế tuyến trên hay những vấn đề đơn giản có thể xử lý luôn ở trạm y tế xã, phường.
Với từng địa phương, ông Hiếu cho rằng cần có kế hoạch cụ thể chi tiết tới từng trạm y tế theo địa chính trị. “Cần may đo cẩn thận không mặc đồng phục cho tất cả trạm y tế trong cả hệ thống”- ông ví dụ một vị trạm trưởng giỏi về siêu âm cần đầu tư máy tốt để phát huy khả năng này; hay một y sĩ y học cổ truyền giỏi châm cứu cần có phương tiện chuyên biệt để họ triển khai; một trạm y tế vùng cao không thể trang bị như y tế phường cách bệnh viện huyện có vài km…
“Cần giao thêm quyền và trách nhiệm cho trưởng trạm y tế, động viên họ để phát triển thế mạnh của mình”- ông Hiếu kiến nghị.
Theo ĐBQH tỉnh Bình Định, khi đã vận hành trơn tru, chúng ta sẽ tiến lên một bước nữa là phối hợp giữa bệnh viện Tỉnh và các trung tâm y tế quận huyện. Các bác sĩ giỏi ở tỉnh sẽ về huyện làm việc định kỳ trong tuần, những bệnh nhân sau mổ sẽ được khám lại ở huyện khi hệ thống đã liên thông thực sự. Việc này rất nhiều các bệnh viện tỉnh đã tiến hành với tuyến trung ương, các bác sĩ đầu ngành đã có các buổi khám tại địa phương theo lịch.
“Những bệnh viện tỉnh thậm chí bệnh viện cấp huyện đã triển khai được mô hình này đều đã thành công, chắc chắn nâng cao được niềm tin của người dân vào cơ sở y tế của mình”- ông Hiếu nói thêm.
Cuối cùng, Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Hà Nội kiến nghị cần số hoá ngành y tế, bao gồm quản lý sức khoẻ, khám chữa bệnh từ xa sẽ là chìa khoá thành công cho hệ thống chăm sóc sức khoẻ ban đầu.
Công nghệ thông tin còn giúp rất nhiều trong đào tạo liên tục (CME). Tới đây, khi Luật Khám bệnh, chữa bệnh (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, 50 giờ CME bắt buộc để tiếp tục gia hạn giấy phép hành nghề sẽ là động lực cho các lớp học trực tuyến…
“Y tế còn bộn bề công việc, rất mong Quốc hội, Chính phủ, người dân có góc nhìn khách quan, cảm thông để ủng hộ để chúng tôi hoàn thành nhiệm vụ vô cùng quan trọng là chăm sóc sức khoẻ nhân dân ngày càng tốt hơn”- ông Hiếu nói trước khi kết thúc bài phát biểu trước Quốc hội.
10-15 năm nữa, trạm y tế sẽ không có bác sĩ làm việc ĐB Nguyễn Thị Yến Nhi (Bến Tre) nói mạng lưới y tế cơ sở hiện nay dù được bao phủ rộng khắp, song chưa đáp ứng được nhu cầu, đặc biệt là trong đợt dịch COVID-19 vừa qua.
ĐB Nguyễn Thị Yến Nhi Hệ thống y tế cơ sở quá tải, theo bà Yến Nhi, nguyên nhân chủ yếu là thiếu nhân lực, trang thiết bị, cơ sở vật chất; nhiều trạm y tế thiếu bác sĩ, nhiều người chuyển sang khu vực tư nhân hoặc đến các đô thị lớn. Sinh viên mới ra trường rất ít chịu về công tác tại y tế cơ sở, điều kiện để lực lượng tại chỗ đi học để nâng cao trình độ cũng rất khó khăn… “Nếu không sớm có chính sách phù hợp thì 10-15 năm nữa, trạm y tế sẽ không có bác sĩ làm việc”- bà Nhi cảnh báo. Cũng theo ĐBQH tỉnh Bến Tre, chính sách tiền lương, phụ cấp chế độ đãi ngộ, đối với cán bộ y tế chưa tương xứng với thời gian, công sức học tập, lao động cũng như điều kiện, môi trường làm việc. Một sinh viên ngành y học 6 năm, chi phí học tập có thể gần 200 triệu/năm, nhưng khi ra trường đi làm nhận mức lương 5 triệu/tháng. “Tiền trực mỗi đêm chỉ 25.000, tiền ăn chỉ 15.000, mức chi trả như vậy rất khiêm tốn so với công sức mà đội ngũ này bỏ ra”- bà Nhi cho biết đây là phản ánh của trạm y tế khi những đoàn giám sát của tỉnh đến. |
