Kịp thời thay thế những cán bộ bị kỷ luật, uy tín giảm sút

GS.TSKH Phan Xuân Sơn

Tại Hội nghị Trung ương 6 khóa XIII vừa qua, Ban Chấp hành Trung ương đã khai trừ 1 Ủy viên Trung ương Đảng và cho 3 Ủy viên Trung ương Đảng thôi tham gia Ban Chấp hành Trung ương vì có những sai phạm, khuyết điểm. Việc Ban Chấp hành Trung ương áp dụng ngay Quy định số 41 về miễn nhiệm, từ chức và Thông báo kết luận số 20 của Bộ Chính trị về việc bố trí cán bộ sau khi bị kỷ luật đã nhận được sự đồng tình, ủng hộ cao của đảng viên và nhân dân.

Ông Nguyễn Đức Hà – nguyên Vụ trưởng Vụ Tổ chức cơ sở Đảng (Ban Tổ chức Trung ương) cho rằng, Đảng ta đã thể hiện quyết tâm rất cao trong việc sàng lọc những cán bộ vi phạm ra khỏi hệ thống, nhất là khi áp dụng ngay quyết định số 41 về miễn nhiệm, từ chức và Thông báo kết luận số 20.

“Kịp thời thay thế những cán bộ bị kỷ luật, uy tín giảm sút để những cán bộ có phẩm chất, năng lực tốt hơn đảm đương công việc. Đây là một việc làm có tinh thần nhân văn sâu sắc, vừa tạo điều kiện cho cán bộ sửa chữa, khắc phục khuyết điểm, vừa tạo điều kiện để cán bộ rèn luyện, phấn đấu, tiếp tục cống hiến tài năng của mình. Quy định 41 còn có tác dụng rất lớn đó là làm gương cho cấp dưới, làm gương cho toàn đảng. Đối với các đồng chí ở Trung ương vừa là cán bộ cấp chiến lược, vừa là người đứng đầu các cấp lãnh đạo, vì thế sẽ làm gương cho cấp dưới học tập, làm theo” - ông Nguyễn Đức Hà cho biết.

Ông Nguyễn Đức Hà

Văn hóa từ chức đã được nhắc đến nhiều nhưng xây dựng lại không dễ vì phải xuất phát từ nhận thức của đội ngũ cán bộ. Khuyến khích cán bộ bị kỷ luật xin từ chức là bước khởi đầu của quá trình xây dựng văn hóa từ chức, văn hóa này đề cao sự tự trọng và liêm sỉ của người cán bộ.