Nhiều ý kiến cho rằng nếu dự thảo Luật BHXH sửa đổi cho rút BHXH 1 lần không quá 50% sẽ có nguy cơ tạo làn sóng lao động nghỉ việc, doanh nghiệp thiếu hụt lao động.
Trang CNBC Make It thông tin việc tăng lương không đáng kể và sa thải hàng loạt nhân sự có thể dẫn đến một làn sóng "âm thầm nghỉ việc" (quiet quitting) mới trong năm 2023.
