Gửi bình luận
Với 2 phương án trên, Bộ LĐ-TB&XH ưu tiên chọn phương án 1, vì có 2 ngày nghỉ năm cũ để người lao động về quê và sắm tết.
Năm nay, Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục không đề xuất phương án hoán đổi ngày nghỉ và ngày đi làm để kéo dài kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.
Với lao động làm việc trong doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động căn cứ vào lịch nghỉ của công chức, viên chức để bố trí cho phù hợp, khuyến khích bố trí lịch nghỉ Tết như với khu vực nhà nước.
