Gửi bình luận
Trong khi đó, 7 người cùng nhận khoản lương, thù lao 951 triệu đồng trong năm qua, gồm 2 thành viên HĐQT, 3 phó tổng giám đốc, kế toán trưởng và trưởng BKS.
Tổng tiền lương và thù lao của ban giám đốc, Hội đồng quản trị và ban kiểm soát trong năm 2022 của Vietnam Airlines là hơn 11,58 tỷ đồng, tăng 3,56 tỷ đồng so với năm 2021. Trước đó, lương và thù lao trong của dàn lãnh đạo Vietnam Airlines cũng tăng mạnh từ gần 6,5 tỷ đồng trong năm 2021 lên 8,02 tỷ đồng trong năm 2022.
Trong 9 tháng đầu năm 2023, Vietnam Airlines cũng đã dành gần 8,6 tỷ đồng để trả lương và thù lao cho dàn lãnh đạo doanh nghiệp, tăng mạnh so với con số chỉ gần 6,4 tỷ đồng cùng kỳ năm 2022.
Còn theo báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2023 của Vietnam Airlines, trong 6 tháng đầu năm, Tổng giám đốc Lê Hồng Hà nhận mức tiền lương, thù lao cao nhất nhóm Hội đồng quản trị (HĐQT), Ban Kiểm soát (BKS) và Ban Điều hành (BĐH) với 561 triệu đồng, tương đương 93,5 triệu đồng/tháng.
Trong khi đó, Chủ tịch HĐQT là ông Đặng Ngọc Hòa nhận lương, thù lao cao thứ hai với 510 triệu đồng, tương đương gần 85 triệu đồng/tháng. Con số này tăng gần 100 triệu đồng so với 6 tháng năm 2022.
Nhiều lãnh đạo Vietnam Airlines như các phó tổng giám đốc, kế toán trưởng nhận được tiền lương và thù lao xấp xỉ 450 triệu đồng trong 6 tháng đầu năm, tương đương khoảng 75 triệu đồng/tháng. Trong đó, ông Lê Trường Giang, ông Tạ Mạnh Hùng - Thành viên HĐQT và bà Nguyễn Thị Thiên Kim - Trưởng BKS nhận lương, thù lao ở mức 408 triệu đồng/6 tháng.
Hãng hàng không quốc gia cho biết tiền lương bình quân của HĐQT, BKS, BĐH 6 tháng năm 2023 là 72,8 triệu đồng/người/tháng, trong khi thù lao bình quân của dàn lãnh đạo doanh nghiệp là 12 triệu đồng/người/tháng.
