Gửi bình luận
Với lực lượng lao động khoảng 10 triệu người, ĐBSCL đang là vùng tiềm năng để đào tạo nghề và đưa lao động sang Nhật làm việc.
Nhật Bản hiện là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam nhiều nhất và ổn định nhất trong nhiều năm qua. Theo thống kê, chỉ riêng năm 2024 đã có 158.588 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, trong đó có 71.518 người làm việc tại Nhật Bản.
Trong 5 tháng đầu năm 2025, con số này tiếp tục duy trì ở mức cao với 29.902 lao động mới, vượt xa Đài Loan và Hàn Quốc - hai thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn kế tiếp.
Giải thích nguyên nhân của xu thế này, ông Nguyễn Xuân Lanh, Hiệu trưởng Trường Trung cấp Kỹ năng Chuyên nghiệp Nhật Bản JPC (thuộc ESUHAI Group) tại TP Cần Thơ cho biết: “Có nhiều lý do khiến Nhật Bản trở thành điểm đến hấp dẫn nhất đối với lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động trẻ miền Tây vốn có tác phong chăm chỉ, hiền hòa và dễ thích nghi”.
Một trong những yếu tố quan trọng nhất là thu nhập. Hiện mức lương thực nhận bình quân của lao động Việt Nam tại Nhật dao động từ 28 - 35 triệu đồng/tháng. Một số ngành kỹ thuật hoặc làm thêm tốt có thể đạt 38 - 50 triệu đồng/tháng. Con số này cao hơn đáng kể so với mức thu nhập của nhiều thị trường khác.
Cùng với thu nhập là nhu cầu tuyển dụng lớn. Nhật Bản đang là quốc gia có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Lực lượng lao động trong nước bị thu hẹp khiến nhiều ngành nghề thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng.
Đặc biệt ở lĩnh vực cơ khí, kỹ thuật, xây dựng, điều dưỡng - chăm sóc người cao tuổi, nông nghiệp, thủy sản, công nghiệp chế biến thực phẩm, dịch vụ nhà hàng, khách sạn.
Trong bối cảnh đó, lao động Việt Nam trẻ, chăm chỉ, có khả năng tiếp thu tốt nên dễ dàng trở thành lựa chọn hàng đầu của doanh nghiệp Nhật.
Không chỉ vậy, Nhật Bản còn là thị trường có khung pháp lý bảo vệ người lao động tương đối rõ ràng. Giờ giấc làm việc, chế độ làm thêm, bảo hiểm y tế, xã hội, điều kiện nhà ở… đều được kiểm soát chặt chẽ. Các nghiệp đoàn, tổ chức giám sát và chính quyền địa phương phối hợp để đảm bảo người lao động nước ngoài, trong đó có Việt Nam, được làm việc trong môi trường an toàn và ổn định.
Song song đó, chi phí đi Nhật làm việc ngày càng giảm cũng giúp người lao động tiếp cận dễ dàng hơn. Nếu những năm trước chi phí dao động từ 90 - 100 triệu đồng, hoặc thậm chí có công ty phái cử thu từ 150 - 200 triệu đồng, thì hiện tại theo quy định của Luật mới, chi phí được giảm đáng kể chỉ còn từ 62 – 100 triệu đồng, tùy ngành nghề và thời gian hợp đồng.
Nhiều tỉnh, thành ĐBSCL như Cần Thơ, An Giang, Vĩnh Long còn triển khai chính sách cho vay tín chấp hoặc trợ vốn đến 100% chi phí, giúp lao động nghèo có cơ hội thay đổi cuộc sống.
Theo ông Lanh, yếu tố đặc biệt quan trọng giúp Nhật Bản giữ vững vị trí hàng đầu trong thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam chính là mối quan hệ hợp tác đào tạo nghề ngày càng chặt chẽ giữa hai nước. Nhiều trường cao đẳng, trung cấp, trung tâm giáo dục nghề nghiệp đã ký kết hợp tác với doanh nghiệp Nhật để đào tạo theo đơn đặt hàng, bảo đảm đầu ra 100% cho học viên.
ĐBSCL hiện có khoảng 10 triệu người trong độ tuổi lao động. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ còn khá thấp so với mức trung bình cả nước. Đây vừa là thách thức, vừa là cơ hội để các mô hình đào tạo theo chuẩn quốc tế phát triển mạnh mẽ tại khu vực.
Ông Nguyễn Xuân Lanh nhận định lao động miền Tây có nhiều đức tính phù hợp với doanh nghiệp Nhật: chăm chỉ, cầu thị, hiền hòa và gắn bó. Ông cho rằng trong thời buổi các doanh nghiệp cần “thái độ hơn trình độ”, những phẩm chất này trở thành lợi thế rõ rệt.
Vì vậy, chỉ cần được đào tạo bài bản về tay nghề, kỷ luật lao động và tiếng Nhật, lực lượng lao động miền Tây hoàn toàn có thể đáp ứng tốt yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Trường Trung cấp Kỹ năng Chuyên nghiệp Nhật Bản JPC tại Cần Thơ được thành lập để đáp ứng nhu cầu đó.
Ngay từ ngày đầu, trường xác định hướng đào tạo theo tiêu chuẩn Nhật, trang bị hệ thống phòng thực hành mô phỏng môi trường làm việc thực tế, phòng học tiếng Nhật chuyên ngành và chương trình rèn tác phong doanh nghiệp.
Hiện trường tập trung đào tạo 3 ngành chính gồm: Nghiệp vụ nhà hàng - khách sạn, Dịch vụ chăm sóc gia đình và người cao tuổi, Tiếng Nhật.
“Chúng tôi cam kết 100% cơ hội việc làm cho học viên sau tốt nghiệp. Các học viên sẽ được đào tạo 12 tháng tại Việt Nam, sau đó sẽ sang Nhật thực tập 6 tháng, nhận bằng Trung cấp chính quy và tiếp tục làm việc theo hợp đồng với thu nhập cao từ 28 - 38 triệu/ tháng”, ông Lanh nói và cho biết sự cam kết này là do trường đào tạo học viên theo đơn đặt hàng hàng năm của doanh nghiệp Nhật.
Một điểm đáng chú ý nữa là học viên sau khi sang Nhật làm việc vẫn được tiếp tục hỗ trợ để học lên trình độ cao đẳng, đại học nếu có nguyện vọng. Điều này giúp người lao động vừa kiếm thu nhập, vừa có cơ hội nâng cao trình độ mà không phải tạm dừng công việc.
Thực tế những năm gần đây, nghề chăm sóc người cao tuổi đang trở thành một trong những ngành thu hút nhiều lao động Việt Nam nhất tại Nhật. Nhiều học viên miền Tây sau khi sang Nhật làm điều dưỡng đã được gia hạn hợp đồng, nâng bậc kỹ năng và có mức thu nhập ổn định hơn so với thời gian đầu.
Ở các ngành khác như cơ khí chế tạo, vận hành máy, xây dựng, nông nghiệp công nghệ cao hay chế biến thực phẩm, doanh nghiệp Nhật cũng đánh giá cao lao động Việt Nam về tính kỷ luật, khả năng học hỏi và chịu khó. Chính điều này tạo ra sự tin tưởng và mở thêm nhiều tuyển dụng hơn trong các năm gần đây.
Có thể thấy, sự xuất hiện của các mô hình đào tạo nghề theo chuẩn Nhật ngay tại vùng ĐBSCL không chỉ tạo cơ hội lớn cho lao động địa phương mà còn góp phần hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng đúng nhu cầu của thị trường lao động quốc tế.
Đây được xem là hướng đi bền vững, đặc biệt trong bối cảnh miền Tây đang nỗ lực chuyển dịch cơ cấu lao động, giảm phụ thuộc vào nông nghiệp và tăng tỷ lệ lao động có tay nghề.
Trong thời gian tới, khi các chương trình hợp tác đào tạo, tuyển dụng và hỗ trợ vay vốn được mở rộng, cơ hội để lao động miền Tây sang Nhật làm việc sẽ còn dồi dào hơn. Với mức thu nhập cao, điều kiện làm việc tốt và triển vọng phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Trong bối cảnh đó, Trường Trung cấp Kỹ năng Chuyên nghiệp Nhật Bản JPC sẽ là một trong những lựa chọn ưu tiên hàng đầu để các lao động trẻ ở ĐBSCL gửi gắm trong hành trình học tập và làm việc tại Nhật Bản.
