Gửi bình luận
Đến lượt trả lời câu hỏi của ứng viên thứ ba mới khiến Jack "tâm phục khẩu phục": "Em nghĩ rằng việc nhận tiền là một phần quan trọng trong công việc vì nó là nguồn thu nhập chính để em duy trì cuộc sống hàng ngày và đầu tư vào sự phát triển của bản thân. Tuy nhiên, em cũng đánh giá cao cơ hội phát triển kỹ năng và mối quan hệ làm việc mà công việc mang lại. Nếu công ty gặp khó khăn tạm thời, em sẵn lòng thảo luận về các giải pháp để cùng nhau vượt qua giai đoạn khó khăn, nhưng nếu tình trạng không trả lương kéo dài mà không có sự thỏa thuận hoặc giải quyết nào, em sẽ cần xem xét lại vị trí của mình tại công ty để đảm bảo rằng em vẫn có thể duy trì cuộc sống và sự nghiệp của mình".
Ảnh minh họa
Đây cũng là câu "chốt hạ" trong buổi phỏng vấn hôm đó. Sau một hồi hội ý, ban tuyển dụng quyết định lựa chọn ứng viên thứ ba vào làm việc. Dù không được nhận, nhưng Jack cảm thấy kết quả rất xứng đáng vì ứng viên thứ ba đã có một câu trả lời khôn khéo.
Thông thường, nhiều ứng viên trả lời "có" vì nghĩ đây chính xác là những gì nhà tuyển dụng tiềm năng đang mong đợi - sự cống hiến và cam kết. Nhưng trong thực tế, đôi khi nhà tuyển dụng lại muốn tìm một nhân viên biết giá trị của các kỹ năng chuyên môn của mình. Nên câu trả lời "không" đôi khi lại thu hút sự chú ý của ứng viên, nhưng trả lời "không" thì bạn phải khéo léo dẫn dắt câu chuyện, chứ không nên thẳng thắn như ứng viên thứ nhất. Nếu thẳng thắn quá mức như vậy, HR sẽ đánh giá bạn có EQ thấp.
Tổng hợp
