Gửi bình luận
Giáo viên Roy cho biết, vấn đề tồn đọng của ngành Giáo dục Singapore hiện nay là khối lượng công việc khổng lồ và giáo viên phải làm thêm ngoài giờ. Điều này dẫn đến sự mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống, từ đó thúc đẩy số lượng giáo viên trường công xin nghỉ việc hoặc chuyển sang trường tư tăng vọt.
“Chúng tôi đang rơi vào tình trạng thiếu nhân lực. Đó là một gánh nặng tinh thần lớn cho các trường học”, thầy Roy chia sẻ.
Còn Kelly, từng là giáo viên trung học, đánh giá việc tăng lương đã “quá hạn từ lâu”. Cô cho biết, các tổ chức giáo viên đã đề cập đến việc này trong một thời gian khá dài. Trên thực tế, mức lương của giáo viên Singapore đáp ứng tương đối đầy đủ nhu cầu sinh hoạt, thậm chí cao hơn một chút so với mức sống trung bình hiện nay.
Tuy nhiên, theo Kelly, mức lương này chưa tương xứng với khối lượng công việc khổng lồ mà giáo viên phải đảm nhận. Cũng chính vì lý do này, không ít giáo viên Singapore xin nghỉ việc.
“Việc tăng lương có thể đem lại hiệu quả ngắn hạn nhưng tôi cho rằng nhìn chung, nó sẽ không thể thay đổi vấn đề mất cân bằng giữa công việc và cuộc sống và kỳ vọng vào giáo viên. Giáo viên vẫn sẽ rời khỏi ngành nếu họ kiệt sức”, nữ giáo viên cho biết.
Hiện nay, mức lương trung bình hàng tháng của giáo viên mẫu giáo công lập tại Singapore là 2.300 SGD (39 triệu đồng). Mức lương của giáo viên phổ thông dao động từ 2.600 – 7.900 SGD ( 44 – 133 triệu đồng) tuỳ theo cấp dạy và số năm kinh nghiệm.
