Gửi bình luận
Căn cứ theo Khoản a, Điều 112, Bộ luật lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc mà được hưởng nguyên lương trong ngày sau:
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ,Tếtsau đây:
a)TếtDương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);”
Năm 2024, ngày 1/1/2024 rơi vào ngày thứ Hai trong tuần, như vậy người lao động sẽ được nghỉ và hưởng nguyên lương.
Thị trường lao động tiếp tục đối mặt nhiều khó khăn trong những tháng cuối năm. Ảnh minh hoạ
Theo luật hiện hành người sử dụng lao động không được ép buộc người lao động đi làm vào ngày nghỉ lễ,Tết. Trường hợp ép buộc bị phát hiện sẽ có thể bị xử phạt từ 20-35 triệu đồng.
Tuy nhiên, do đặc thù công việc mà tại nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động đề nghị người lao động đi làm ngàyTếtDương lịch nhằm đảm bảo duy trì sản xuất kinh doanh. Trường hợp này sẽ được tính làm thêm giờ.
Tại Điều 98, Bộ luật lao động 2019 quy định về mức lương làm thêm giờ cụ thể: Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm vào ngày nghỉ lễ,Tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ,Tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Cách tính như sau:
(1) Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thườngXMức ít nhất 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làmXSố giờ làm thêm.
Trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn, lựa chọn đi làm vào ngày Tết Dương lịch cũng có thể phần nào tăng thêm thu nhập cho người lao động. Ảnh minh hoạ
(2) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm:
Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương SP của ngày làm việc bình thườngX Mức ít nhất 300% so với đơn giá tiền lương SP X Số SP làm thêm.
Ngoài ra, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ,Tết.
Tuy nhiên thời gian giữa 2 kỳ nghỉTếtDương lịch vàTếtÂm lịch cũng gần nhau và trong bối cảnh kinh tế gặp nhiều khó khăn, lựa chọn đi làm vào ngàyTếtDương lịch cũng có thể giúp gia tăng đáng kể thu nhập của người lao động, phần nào vượt qua khó khăn trước mắt.
