Gửi bình luận
Công ty Trúc Anh cho rằng, nội dung chỉ đạo trên mục đích kích thích và thay đổi tinh thần làm việc của nhân viên để đóng góp tích cực hơn vì phát triển công ty.
“Đến thời điểm này, Công ty không trừ thưởng Tết và các khoản khác đối với bất kỳ người lao động nào vì không like, không share trong các cuộc livestream, video của giám đốc công ty”, báo cáo của Công ty Trúc Anh khẳng định.
Công ty TNHH Công nghệ sinh học Trúc Anh.
Cũng theo Công ty Trúc Anh, thực tế việc quy định về lương, thưởng đều có quy định cụ thể trong hợp đồng lao động và quy chế tài chính công ty. Do vậy, khi muốn thay đổi cũng phải có văn bản mới làm cơ sở thực hiện.
Liên quan đến vấn đề này, ông Huỳnh Hoàng Anh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bạc Liêu cho biết, đơn vị đã nhận được thông tin trên và đã giao cho Trưởng ban Tuyên giáo và Nữ công làm văn bản gửi LĐLĐ TP. Bạc Liêu đi xác minh, làm rõ rồi làm báo cáo gửi về LĐLĐ tỉnh.
