Theo phương án cải cách tiền lương, từ 1-7, dự kiến tiền lương bình quân chung của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng khoảng 30% (tính cả lương cơ bản và phụ cấp)
Điểm đáng chú ý của chính sách tiền lương mới là quy định mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp.
Từ 1-7-2024, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ được trả theo chức vụ, chức danh, vị trí việc làm; đồng thời thực hiện tăng có lộ trình từ 2025 nhằm đảm bảo mức lương phù hợp, tiệm cận Khu vực 1 của tư nhân.
Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc cho rằng phải cải cách tiền lương để bảo đảm cuộc sống cho cán bộ, công chức, viên chức, kể cả cán bộ hưu trí. Phải làm sao nâng lương mà không nâng giá.
