Gửi bình luận
Ngày 4/3, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP Hồ Chí Minh (UEF) tổ chức chương trình Mock-Interview & Job Fair 2026 với chủ đề “Phỏng vấn thử - Kết quả thật”, mang đến hơn 6.500 vị trí việc làm dành cho sinh viên.
Theo nhà trường, đây là hoạt động thường niên do Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp UEF triển khainhằm tăng cường kết nối giữa ba kênh nhà trường - doanh nghiệp - sinh viên, qua đó tạo cơ hội việc làm phù hợp với chuyên ngành đào tạo.
Ghi nhận tại chương trình, có hơn 160 doanh nghiệp tham gia phỏng vấn và tuyển dụng, cung cấp hàng nghìn vị trí từ thực tập sinh đến nhân sự chính thức. Hơn 6.500 cơ hội việc làm đã được giới thiệu, đáp ứng nhu cầu tìm kiếm thực tập, việc làm của gần 3.000 sinh viên tham dự.
TS. Nhan Cẩm Trí, Phó Hiệu trưởng nhà trường, Trưởng ban tổ chức cho biết, chương trình không chỉ là “ngày hội tuyển dụng” mà còn chú trọng trải nghiệm phỏng vấn thực tế với chuyên gia nhân sự. Sinh viên được nhận phản hồi trực tiếp về CV, tác phong, kỹ năng giao tiếp và tư duy xử lý tình huống.
“Đây là những bài học thực tế giúp sinh viên nhận diện điểm mạnh, khắc phục hạn chế và hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp. Quy mô năm nay được đánh giá lớn nhất so với các năm trước, mở ra nhiều cơ hội lựa chọn vị trí thực tập, tuyển dụng chất lượng hơn cho sinh viên”, TS. Nhan Cẩm Trí chia sẻ.
Tại sự kiện, ông Nguyễn Việt Trung, Giám đốc Trung tâm Quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Sacombank, cho biết trong nhiều năm qua, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP Hồ Chí Minh luôn tạo điều kiện để doanh nghiệp tham gia sâu vào quá trình đào tạo thông qua hoạt động kiến tập, thực tập cũng như đóng góp ý kiến xây dựng, hoàn thiện chương trình học.
Bên cạnh đó, ông Nguyễn Việt Trung bày tỏ ấn tượng trước sự chuẩn bị chuyên nghiệp của sinh viên. Theo ông, các sinh viên có sự đầu tư chỉn chu về tác phong, hình ảnh ngay từ khi tham gia chương trình. Ông Trungnhận định, đây là giai đoạn chuyển tiếp quan trọng - ranh giới giữa môi trường học tập và thị trường lao động, nơi sinh viên bắt đầu khẳng định giá trị bản thân và ý thức rõ hơn trách nhiệm đối với gia đình, xã hội.
Chương trình Mock-Interview & Job Fair 03.2026 diễn ra từ ngày 4 đến 6/3, được tổ chức theo từng nhóm ngành trong các khung thời gian cụ thể. Theo đó, ngày 4/3, sinh viên các ngành Quản trị kinh doanh, Truyền thông đa phương tiện, Quản trị nhân lực, nhóm ngành Luật (Luật, Luật kinh tế, Luật quốc tế), Bất động sản, Tâm lý học và Quan hệ quốc tế tham gia phỏng vấn trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Ngày 5/3, chương trình dành cho sinh viên các ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Kinh tế quốc tế, Công nghệ truyền thông, Quan hệ công chúng, Thiết kế đồ họa, Thương mại điện tử, Công nghệ thông tin và Khoa học dữ liệu.
Ngày 6/3 là cơ hội cho nhóm ngành Ngôn ngữ (Hàn Quốc, Nhật, Trung Quốc, Anh) và khối Du lịch - Khách sạn - Nhà hàng gồm Quản trị dịch vụ du lịch và lữ hành, Quản trị khách sạn, Quản trị nhà hàng và dịch vụ ăn uống.
Đáng chú ý, Mock-Interview & Job Fair 2026 thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài và các đơn vị có yếu tố đa quốc gia. Điều này không chỉ mở rộng cơ hội việc làm trong nước mà còn tạo bước đệm để sinh viên nâng cao năng lực hội nhập, sẵn sàng tham gia thị trường lao động toàn cầu.
Song song với hoạt động kết nối và cung ứng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp trong nước, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP Hồ Chí Minh tiếp tục đẩy mạnh các chương trình kiến tập, thực tập quốc tế. Qua đó, sinh viên có cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc đa văn hóa, rèn luyện tác phong chuyên nghiệp và nâng cao chuẩn kỹ năng nghề nghiệp theo định hướng hội nhập.
Hiện Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TP Hồ Chí Minh đã đưa sinh viên đi thực tập có lương tại các thị trường như Nhật Bản, Singapore, Indonesia, Hoa Kỳ, Trung Quốc, Thái Lan, qua đó mở rộng lộ trình nghề nghiệp theo hướng toàn cầu cho người học như cam kết của trường đối với người học.
