Gửi bình luận
“Đây chính là điểm mới trong việc hợp tác với doanh nghiệp, giúp các doanh nghiệp trực tiếp tìm được nguồn nhân lực, đồng thời tạo cơ hội tìm kiếm việc làm cho sinh viên ngay từ khi còn ngồi ở giảng đường”, PGS.TS Phan Cao Thọ nhấn mạnh.
Đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực công nghệ số
Đẩy mạnh hợp tác đào tạo nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, phù hợp với nhu cầu các doanh nghiệp, địa phương đã và đang được các trường đại học, cao đẳng trên địa bàn Đà Nẵng triển khai. Trong đó, đặc biệt chú trọng đào tạo nhân lực công nghệ số.
Tháng 1/2022, gần 200 sinh viên các ngành công nghệ thông tin, công nghệ kỹ thuật máy tính và quản trị kinh doanh khoá đầu tiên của Trường Đại học Công nghệ thông tin và Truyền thông (VKU) – Đại học Đà Nẵng đã tốt nghiệp ra trường với 100% khoá luận bảo vệ hoàn toàn bằng tiếng Anh, được doanh nghiệp tham gia hội đồng bảo vệ đánh giá cao về chất lượng đầu ra.
Theo PGS.TS Huỳnh Công Pháp - Hiệu trưởng Trường VKU, ngày 19/3 vừa qua, VKU đã phối hợp với gần 20 doanh nghiệp tổ chức ngày hội tuyển dụng nguồn nhân lực số với 120 chỉ tiêu vị trí việc làm cho sinh viên vừa ra trường và hơn 100 chỉ tiêu thực tập sinh đối với sinh viên khoá 19, 20, 21 đang học tại trường.
Tham gia tuyển dụng tại VKU, nhiều công ty, doanh nghiệp đã mang đến hơn 200 cơ hội việc làm cho sinh viên VKU ở nhiều vị trí tuyển dụng như: nhân viên lập trình back-end; front-end (ReactJS, VueJS, Ruby, Python, PHP)… và các vị trí thực tập sinh Java Software Engineer, C++ Software Engineer, Vuejs Developer, Blockchain, Java Developer, Tester/ QA, IT Infra/ Devops, Java Intern, React/Node Intern.
Bên cạnh việc phỏng vấn tuyển dụng, sinh viên VKU còn được nghe những chia sẻ, định hướng về nghề nghiệp trong tương lai, tham gia thử sức trí tuệ với game IQ.
Chia sẻ trong buổi phỏng vấn tuyển dụng, ông Trương Công Phúc – Giám đốc vận hành Công ty B.A.P cho biết, công ty đang phát triển những công nghệ mới như Trí tuệ nhân tạo (AI), blockchain… nên rất cần nguồn lực.
“Chính vì vậy, công ty đang xây dựng nhiều chính sách đãi ngộ thu hút đối với các vị trí thực tập sinh dành cho sinh viên năm 2 - 3 trở đi, nhằm tạo những điều kiện tốt nhất cho các em tham gia khi đang còn ngồi trên ghế nhà trường, ở nhiều vị trí chế độ đãi ngộ có thể ngang bằng với những nhân viên đang làm việc chính thức”, ông Phúc nói.
Với thái độ tiếp cận doanh nghiệp tích cực, hầu hết sinh viên tham gia tuyển dụng các vị trí việc làm hay thực tập sinh đều mong muốn tìm hiểu và sớm định hướng việc làm trong tương lai.
