Gửi bình luận
Là người năng động, sáng tạo, hứng thú với công nghệ và chương trình tiên tiến ở nước ngoài, cô Phương đã chủ động đứng lớp tập huấn, hướng dẫn giáo viên các phương pháp dạy học hiện đại.
Ngoài ra, cô Nguyễn Lan Phương thành lập câu lạc bộ “Dạy học không khoảng cách”- nơi giáo viên chia sẻ các phần mềm dạy học trực tuyến, các công cụ soạn giảng, phương pháp dạy học trực tuyến hiệu quả…
“Dịch Covid-19 buộc chúng tôi phải học, cập nhật, thay đổi thật nhanh...để đáp ứng tình hình mới. Để làm được điều đó thì không thực sự dễ dàng. Các thầy cô phải đánh đổi bằng hàng trăm, hàng nghìn giờ làm việc với máy tính...”, cô Nguyễn Lan Phương chia sẻ.
Với trọng trách là một Phó Hiệu trưởng, cô Phương bộc bạch, vào buổi tối, mỗi khi về nhà, điện thoại đổ chuông liên tục vì những cuộc gọi từ cán bộ, giáo viên của mình. Chủ đề xoay quanh việc có học sinh bỏ tiết, một học trò không chịu học, phụ huynh thiếu sự hợp tác, chương trình dạy học thay đổi, đường truyền internet bị lỗi, có học sinh là F0, F1…
Tình yêu học trò giúp nảy sinh các ý tưởng mới
Trong thời gian giãn cách xã hội, sợ học sinh dễ rơi vào trạng thái trầm cảm, cô Nguyễn Lan Phương phát động các thử thách: “Mỗi tuần một cuốn sách”, “thử thách làm việc nhà”…
Từ đó, các em học sinh vừa nâng cao khả năng tự học, sáng tạo vừa ổn định tâm lý khi không thể tới trường, giao lưu với bạn bè.
Khi học sinh đi học trở lại, thương học trò không được tham gia các hoạt động ngoại khoá do dịch Covid -19, cô Nguyễn Lan Phương nghĩ ra loạt ý tưởng cùng giáo viên thực hiện và được các em học sinh nhiệt tình ủng hộ: “Tập làm ông đồ”- Học viết thư pháp online, thăm bảo tàng Lịch sử 3D, tham gia câu lạc bộ Discovery…
Hiện, câu lạc bộ Discovery - nơi học sinh chia sẻ các sản phẩm STEM đơn giản áp dụng những kiến thức đã học trên lớp hoặc các sản phẩm nghệ thuật, sản phẩm tái chế bảo vệ môi trường… đang hoạt động rất sôi nổi.
Sau bốn năm thực hiện nhiệm vụ Phó Hiệu trưởng, cô Nguyễn Lan Phương luôn được các cấp lãnh đạo đánh giá cao về năng lực quản lý, sức sáng tạo vượt trội, nhất là được đồng nghiệp tin yêu, phụ huynh tin tưởng. Đó là động lực để cô tiếp tục cố gắng hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
