Gửi bình luận
 |
| Giảng viên nước ngoài tại Trường ĐH Quốc tế Hồng Bàng (TPHCM). Ảnh: HIU |
Theo PGS.TS Trần Tiến Khoa, để đáp ứng đủ các quy định về giấy phép lao động, giảng viên người nước ngoài phải mất nhiều thời gian để chứng minh, thể hiện được quá trình làm việc của bản thân trước khi đến Việt Nam. Quy định về kinh nghiệm có mặt tích cực nhưng thực tế triển khai lại chưa thuận lợi.
Do đó, PGS.TS Trần Tiến Khoa đề xuất, trong chính sách chung để thu hút người nước ngoài tham gia giảng dạy đại học ở Việt Nam, nên phân thêm quyền để Bộ GD&ĐT xác nhận bằng cấp, có đủ để tham gia giảng dạy đại học tại Việt Nam hay không. Điều này sẽ giảm bớt quá trình làm thủ tục, hồ sơ chứng minh về điều kiện, kinh nghiệm của người lao động.
Cụ thể, theo Điều 154, Bộ luật Lao động và Điều 7, Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, hiện có 20 trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động, hay còn gọi là miễn giấy phép lao động. Ông Trần Tiến Khoa đề xuất mở rộng phạm vi áp dụng và có văn bản hướng dẫn cụ thể hơn với 2 trường hợp miễn giấy phép lao động.
Đó là người nước ngoài được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên Hợp Quốc; cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia. Thứ hai là người nước ngoài được Bộ GD&ĐT xác nhận vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.
Đại diện một số trường đại học có sử dụng giảng viên nước ngoài cũng cho rằng, cần xem lại quy định “3 - 5 năm kinh nghiệm” của ứng viên là người nước ngoài. Bởi thực tế, nhiều ngành đào tạo mới xuất hiện, thậm chí mới được mở lần đầu, nên việc chứng minh kinh nghiệm cùng thời gian giảng dạy trước đó rất khó khăn.
PGS.TS Trần Tiến Khoa cho biết, trước mắt, Trường ĐH Quốc tế cử người hỗ trợ cho lao động nước ngoài các thủ tục liên quan đến xin gia hạn visa, thẻ tạm trú, giấy phép lao động, lý lịch tư pháp, hợp pháp hóa lãnh sự bằng cấp. Ngoài ra, trường hỗ trợ tìm kiếm và trao đổi với các bên liên quan như ngân hàng, chỗ ở cho giảng viên nước ngoài trong giai đoạn đầu sang Việt Nam hoặc khi có các công việc phát sinh. Đồng thời, Trường ĐH Quốc tế vẫn nỗ lực tìm kiếm, mở rộng mối quan hệ hợp tác với các trường đối tác để nâng cao số lượng giảng viên nước ngoài, mở rộng cho tất cả ngành đào tạo. Mục tiêu là mỗi năm tăng thêm 1% số lượng giảng viên nước ngoài trong tổng số giảng viên của trường.
