Trong công việc, nhiều người không được trọng dụng là vì họ không gặp được những lãnh đạo tốt, công tư phân minh. Những người lãnh đạo như thế thường phải nhận nhiều lời kêu ca, oán trách đến từ nhân viên.
Vậy những con giáp bị nhân viên ghét gồm những ai? Hãy theo dõi trong bài viết dưới đây!
Dưới đa số những tình huống, người lãnh đạo tuổi Thân thường rất ôn hòa.
Họ không phải là người kiêu ngạo, lạnh lùng, không trò chuyện, gần gũi với nhân viên mà ngược lại, họ khá vui tính, thậm chí biết cách pha trò, khiến bầu không khí giữa cấp trên và cấp dưới không trở nên quá căng thẳng.
Thực chất, được làm việc dưới quyền của nhà lãnh đạo tuổi Ngọ, ta có thể học tập được rất nhiều điều đáng quý. Bạn có biết họ là con giáp nam có số làm lãnh đạo?
Họ có tính cách quyết liệt và mạnh mẽ, một khi đã quyết định làm việc gì là sẽ bắt tay thực hiện ngay, chẳng hề chần chừ do dự. Họ là một người rất kiên trì, một khi đã thực hiện việc gì là sẽ không bỏ cuộc, cho dù có vướng phải khó khăn thế nào.
Tuy nhiên, điều khiến nhân viên dè chừng khi làm việc dưới chướng của người tuổi Ngọ ấy là con giáp này thiết đi sự tinh tế, không để tâm đến danh dự hoặc cảm xúc của người khác.
Một khi họ phát hiện ra nhân viên của mình mắc lỗi gì, họ sẽ phê bình tới tấp trước đông đảo mọi người, khiến nhân viên ấy cảm thấy rất xấu hổ và khó xử.
Người tuổi Tị vốn rất kĩ tính, và cái tính ấy càng được thể hiện rõ nét hơn khi họ đã trở thành lãnh đạo.
Nhà lãnh đạo tuổi Dần có tính cách rất kiêu ngạo, thậm chí là độc đoán, chuyên quyền. Họ là người không gần gũi với nhân viên, luôn cố tình giữ một khoảng cách nhất định vì họ sợ rằng nếu gần gũi quá, mình sẽ mất đi cái uy của người chỉ huy.
Trong bất cứ công việc nào, họ cũng đều quen với việc lên kế hoạch và ra lệnh, chẳng hề hỏi ý kiến của bất cứ ai. Thậm chí khi có người chủ động nêu ý kiến, quan điểm của mình với họ, họ sẽ lựa chọn cách bỏ qua hoặc xem nhẹ. Bên cạnh đó, họ còn là con giáp nóng tính.
Những người làm lãnh đạo tuổi Dần thường phải chịu rất nhiều bất mãn của nhân viên, thậm chí có nhiều người tài giỏi không tìm được cơ hội phát triển tương xứng nếu phải làm việc dưới quyền họ.
Xem video Xem các bài viết khác: