Gửi bình luận
"Hôm qua, sau khi bàn giao hết mọi công việc, tôi đang nghỉ ngơi ở nhà thì nhận được điện thoại của sếp. Ông ấy cho biết có một hợp đồng quan trọng gặp vấn đề, mọi người có mặt tại đó đều không thể giải quyết được, mà đây lại là công việc tôi vẫn thường xuyên xử lý. Những người ở đó đã đề nghị sếp thử gọi điện cho tôi, nhờ tôi nhanh chóng tới công ty để trao đổi. Nghĩ đến nhiều năm làm việc ở công ty, mà hợp đồng này là thành quả cả bộ phận chúng ta đã ‘chiến đấu’ suốt 2 tháng ròng mới giành được, vì thế tôi đồng ý.
Cuối cùng, tôi đã tăng ca với sếp đến tận 2 giờ sáng nay. Sau khi về nhà nghỉ ngơi, tôi cũng nhận được điện thoại của sếp để mời quay lại làm việc", Tiểu Vy cho biết.
Ảnh minh họa: Internet
Sau đó, trong một cuộc nói chuyện trực tiếp, vị sếp này cũng tiết lộ: "Ban đầu, tôi sa thải Tiểu Vy vì cho rằng cô ấy chưa đủ chủ động và thiếu tinh thần đồng đội. Tuy nhiên, vào ngày hôm đó, khi trực tiếp làm việc cùng, cô ấy đã chứng minh bản thân là người có tinh thần trách nhiệm như thế nào. Sau đó, nhìn vào những hạng mục công việc cô ấy đã bàn giao, cùng năng lực thể hiện trong khi xử lý vấn đề vừa rồi, tôi nhận ra mình đã sai. Hành động của cô ấy chứng tỏ tuy cô ấy ít nói, ít tham gia hoạt động tập thể, nhưng trong công việc luôn là một người có tinh thần đồng đội. Tôi quyết định cho cô ấy một cơ hội khác và để cô ấy quay lại làm việc ở công ty."
Mọi người đều xúc động khi nghe câu trả lời này. Hoá ra Tiểu Vy không làm gì sai, cô ấy chỉ chứng tỏ giá trị của mình bằng hành động. Thắc mắc cuối cùng đã được giải đáp, ai nấy đều rất vui và chúc mừng Tiểu Vy.
Khi trở lại, Tiểu Vy đã trở nên tự tin và tích cực hơn một cách rõ rệt. Cô bắt đầu chủ động giao tiếp và hợp tác với đồng nghiệp, năng lực ngày càng tốt hơn, đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của cả bộ phận. Sự thay đổi của cô khiến tất cả mọi người đều cảm thấy rất nhẹ nhõm và hạnh phúc. Họ hiểu rằng, là một tập thể, chỉ khi làm việc cùng nhau thì mới có thể đạt được thành công lớn hơn nữa.
*Nguồn: Sohu
