Gửi bình luận
Suy nghĩ đến tương lai lâu dài trong công việc là chiến lược được diễn giả đặc biệt nhấn mạnh. Tránh những luồng ý kiến, suy nghĩ khiến bạn giảm động lực tại nơi làm việc.
Trong thời gian làm việc, mắc phải lỗi là điều không tránh khỏi. Để duy trì động lực, các kỹ năng cần được cải thiện, và dù mắc lỗi hay có trăn trở trong công việc, ứng viên vẫn nên trao đổi thẳng thắn với quản lý, sẵn sàng nói lên quan điểm của mình.
Bí kíp cuối cùng để vượt qua vòng thử việc chính là tự chăm sóc bản thân. Mặc dù công việc quan trọng nhưng không phải là tất cả, cuộc sống còn nhiều điều để trải nghiệm. Yêu thương bản thân, dành thời gian nghỉ ngơi, sinh hoạt điều độ là cách chăm sóc sức khoẻ về cả mặt tâm lý và vật lý, “sạc” lại bản thân sau thời gian làm việc.
Dù đã xuất sắc vượt qua vòng đơn và phỏng vấn, nhưng nhiều ứng viên vẫn phải “dừng bước” trong thời gian thử việc. Nguyên nhân chủ yếu là do kỹ năng tương tác kém, chưa sẵn sàng lắng nghe nhận xét góp ý, dễ bị xúc động (stress,...), thiếu động lực làm việc hay thái độ trong công việc chưa đạt yêu cầu.
 |
Khoá tập huấn “Chinh phục nhà tuyển dụng” diễn ra tại Hà Nội và trực tuyến với các thành viên tại TPHCM. |
Những “bí kíp” trên là một trong số những nội dung được tập huấn trong Khoá tập huấn “Chinh phục nhà tuyển dụng” được tổ chức vào ngày 27/11 vừa qua tại trường TH School.
Gần 80 thành viên của chương trình phát triển thanh niên DynaGen – Live United đã được tham gia tập huấn với sự điều hành của 2 chuyên gia đến từ Navigos Search là chị Trần Cẩm Vân – Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng - Tài chính ngân hàng và chị Đàm Thị Thu Trang – Trưởng phòng tư vấn tuyển dụng toàn quốc (Mảng Giải pháp Tuyển dụng).
Tại khoá tập huấn, các chuyên gia đã cung cấp nhiều thông tin và số liệu thống kê về thị trường lao động Việt Nam hiện nay như tốc độ già hoá dân số tại Việt Nam thuộc top nhanh nhất thế giới, sau dịch Covid-19, người lao động khó tìm việc hơn so với giai đoạn trước.
Bên cạnh đó, các thành viên cũng được thảo luận về mối quan hệ giữa xu hướng tự động hoá và cơ hội việc làm trong tương lai, các kỹ năng quyết định thành công, 4 bước cơ bản để nộp hồ sơ gây ấn tượng đối với nhà tuyển dụng, cách viết CV, kỹ năng trả lời phỏng vấn và “bí kíp sinh tồn” qua vòng thử việc,v.v.
DynaGen - Live United là chương trình phát triển thanh niên do Quỹ Vì Tầm Vóc Việt và Viện Nghiên Cứu Quản lý Phát triển bền vững (MSD) – United Way Việt Nam triển khai.
Mục tiêu của chương trình là phát triển năng lực cá nhân, phẩm chất lãnh đạo cho các thành viên, phát triển năng lực hợp tác, kết nối mạng lưới thanh niên và xây dựng thế hệ thanh niên - công dân có trách nhiệm thông qua chuỗi huấn luyện trong vòng 10 tháng.
Năm 2022, chương trình tiếp tục nhận được tài trợ từ Ngân hàng TMCP Bắc Á và Shinhan Square Bridge Việt Nam và sự đồng hành của Báo Giáo dục & Thời đại, đồng thời tuyển chọn được 80 thanh niên từ 18 -25 tuổi tham gia chương trình.
