Gửi bình luận
Yêu cầu hỗ trợ cũng có thể bắt đầu một mối quan hệ tại nơi làm việc. Bằng cách đề nghị đồng nghiệp tham gia vào các dự án hoặc nhiệm vụ công việc, bạn có nhiều cơ hội làm quen với họ hơn. Ngoài ra, hãy nhớ rằng bạn có nhiều khả năng nhận được sự hỗ trợ mà bạn cần hơn khi trước đây bạn đã đưa ra sự giúp đỡ tương tự cho người khác. Các mối quan hệ bao gồm cả cho và nhận; bạn có thể chứng minh điều này bằng cách yêu cầu và đề nghị hỗ trợ.
Đánh giá cao là một công cụ xây dựng mối quan hệ mạnh mẽ. Bằng cách ghi nhớ rằng mỗi bộ phận đều có những mục tiêu khác nhau, bạn có thể đánh giá cao vai trò của mỗi nhân viên trong tổ chức. Thay vì vội kết luận hoặc đổ lỗi, việc đưa ra giải pháp cho một vấn đề có thể sẽ hữu ích. Bằng cách làm việc cùng nhau một cách hiệu quả và chuyên nghiệp, bạn sẽ phát triển sự đánh giá cao đối với đồng nghiệp của mình, cho phép bạn bắt đầu phát triển mối quan hệ tích cực.
Bạn có nhiều khả năng phát triển các mối quan hệ bền chặt hơn khi đồng nghiệp hoặc thành viên trong nhóm của bạn biết rằng họ có thể tin cậy vào bạn. Nếu bạn cảm thấy khó thực hiện cam kết do lịch làm việc bận rộn, hãy nói với đồng nghiệp rằng bạn sẽ liên hệ lại nếu tham dự.
