NGUYỄN ĐÌNH LÝ (quận 12, TP HCM) hỏi: Năm 2022, tôi bị công ty đình chỉ công việc 1 tháng để xác minh việc vi phạm kỷ luật lao động. Sau đó, tôi không bị xử lý kỷ luật nhưng bị công ty trừ 1 ngày phép năm. Việc công ty trừ 1 ngày nghỉ hằng năm của tôi là đúng hay sai?.
