Gửi bình luận
Các thí sinh cũng khái quát được tầm quan trọng, sự hiểu biết đối với công tác xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị, xây dựng văn hóa ứng xử, trách nhiệm xã hội của bản thân và đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, học sinh để phát triển ngành GD&ĐT của thành phố.
Trên cơ sở các đề án thí sinh trình bày, Hội đồng thi tuyển đã đưa ra các câu hỏi để thí sinh làm nổi bật những vấn đề trọng tâm của đề án, trong đó yêu cầu chỉ ra những điểm yếu của trường, của ngành để từ đó hiến kế góp phần vào sự phát triển sự nghiệp GD&ĐT của thành phố.
Qua tổng hợp kết quả thi tuyển, Ban Thường vụ Thành uỷ đã họp xem xét, để bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý đối với các thí sinh có kết quả điểm trình bày đề án cao nhất (theo vị trí dự tuyển) trong số những người dự tuyển đạt từ 80 điểm trở lên có 7 người được Ban Thường vụ Thành ủy quyết nghị bổ nhiệm giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng các trường học, bao gồm: Trường Mầm non Bãi Cháy; Trường TH Trần Hưng Đạo; Trường THCS Bãi Cháy; Trường THCS Kim Đồng; Trường TH&THCS Hùng Thắng; Trường THCS Trới; Trường THCS Trần Quốc Toản.
Phát biểu tại hội nghị, ông Vũ Quyết Tiến, Bí thư Thành ủy Hạ Long, Chủ tịch Hội đồng thi tuyển nhấn mạnh, việc tổ chức thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý các trường học công lập từ bậc Mầm non đến THCS trên địa bàn thành phố là một phương pháp tuyển chọn cán bộ quản lý được đánh giá cao bởi tính công khai, minh bạch, đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ…
Ông Tiến mong muốn, những cán bộ được bổ nhiệm sẽ tiếp tục phát huy được năng lực, trình độ của mình, nhanh chóng bắt nhịp công việc ở cương vị mới. Tiếp tục hoàn thiện đề án để triển khai thực hiện tại đơn vị đạt kết quả tốt nhất.
