Gửi bình luận
Một số trường hợp muốn được tiếp nhận vào công chức cần có đủ 5 năm công tác trở lên, làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp và yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến.
Điều kiện có 5 năm công tác
Gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ, ông N.T.H. cho biết là cán bộ đang nghiên cứu một trường hợp tiếp nhận vào công chức theo Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ (đã được sửa đổi, bổ sung tại Điều 3 Nghị định số 300/2026/NĐ-CP), nhưng còn một nội dung chưa rõ cách áp dụng.
Người này từ năm 2008 đến ngày 11/12/2022 đã làm việc theo hợp đồng lao động tại đơn vị sự nghiệp công lập, tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc liên tục, chưa rút bảo hiểm xã hội một lần. Công việc chuyên môn là quản lý dự án đầu tư xây dựng (lương theo mã ngạch viên chức: V.05.02.07).
Từ ngày 12/12/2022 đến nay, trường hợp này được tuyển dụng làm viên chức và tiếp tục thực hiện công việc chuyên môn nêu trên (theo mã ngạch viên chức: V05.02.07).
Qua nghiên cứu quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP thì người được xem xét tiếp nhận phải là viên chức và đáp ứng điều kiện có đủ 5 năm công tác trở lên, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Trường hợp thời gian công tác không liên tục và chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn đồng thời quy định "kể cả thời gian công tác nếu có trước đó" ở các vị trí công việc theo quy định.
Vì vậy, ông băn khoăn là quy định sử dụng thuật ngữ "5 năm công tác" và "kể cả thời gian công tác nếu có trước đó" và đề nghị Bộ Nội vụ giải thích cụ thể.
Liên quan đến trường hợp này, Bộ Nội vụ cho biết, theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (được sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 300/2026/NĐ-CP) thì một số trường hợp quy định phải có đủ 5 năm công tác trở lên làm công việc có yêu cầu trình độ đào tạo, chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp và yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
Thời gian công tác theo quy định tại thời điểm này là thời gian liên tục trước khi tiếp nhận vào làm công việc ở trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp (không tính thời gian tập sự, thử việc nếu có), có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và xếp lương tương ứng với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
Công việc có yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận là công việc gắn với chuyên ngành đào tạo có yêu cầu sử dụng kiến thức, kỹ năng, chuyên môn phù hợp với bản mô tả và khung năng lực của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
