Gửi bình luận
(GDTĐ) - Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV, quy định chi tiết về thời điểm hưởng lương hưu đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Thông tư này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến nhiều điểm mới quan trọng trong việc xác định thời điểm bắt đầu nhận lương hưu cho người lao động.
Theo Thông tư, người lao động nghỉ việc và có đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH sẽ được hưởng lương hưu kể từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Trong trường hợp người lao động tiếp tục làm việc và tiếp tục đóng BHXH bắt buộc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu, thời điểm hưởng lương hưu sẽ được tính từ tháng liền kề sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chấm dứt làm việc thực tế.
Đối với người lao động nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động và đã đáp ứng đủ điều kiện về tuổi cũng như thời gian đóng BHXH, thời điểm hưởng lương hưu được xác định từ tháng liền kề sau tháng có kết luận suy giảm khả năng lao động. Tuy nhiên, nếu kết luận suy giảm khả năng lao động được đưa ra trước khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, thì thời điểm hưởng lương hưu vẫn sẽ được tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
Trong các trường hợp không xác định được đầy đủ ngày, tháng sinh của người lao động, thời điểm hưởng lương hưu vẫn căn cứ theo tháng đủ tuổi nghỉ hưu. Cụ thể, nếu chỉ có năm sinh, thì ngày 1/1 của năm đó được dùng để xác định tuổi nghỉ hưu. Nếu chỉ có tháng và năm sinh, thì lấy ngày 1 của tháng đó làm căn cứ xác định tuổi. Sau đó, thời điểm hưởng lương hưu sẽ tính từ tháng liền kề sau tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo cách xác định nói trên.
Thông tư cũng quy định rõ thời điểm hưởng lương hưu đối với những người có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm. Theo đó, thời điểm hưởng lương hưu sớm nhất trong trường hợp này là kể từ ngày Luật BHXH sửa đổi chính thức có hiệu lực, tức ngày 1/7/2025. Đối với người lao động đóng một lần cho thời gian còn thiếu để đủ điều kiện nhận lương hưu, thì sẽ bắt đầu được hưởng lương hưu từ tháng liền kề sau tháng hoàn thành nghĩa vụ đóng đủ số tiền tương ứng với thời gian còn thiếu.
Trong trường hợp đặc biệt, khi người lao động không còn đủ hồ sơ gốc chứng minh thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 1/1/1995, thời điểm hưởng lương hưu sẽ căn cứ theo thời điểm ghi trong văn bản giải quyết của cơ quan BHXH.
Những quy định mới tại Thông tư 12/2025/TT-BNV nhằm cụ thể hóa quy trình xét và tính thời điểm hưởng lương hưu, đồng thời đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong các hoàn cảnh khác nhau. Đây là bước đi cần thiết để đồng bộ với những thay đổi trong Luật BHXH sửa đổi, tạo điều kiện thuận lợi hơn trong công tác giải quyết chế độ hưu trí từ ngày 1/7/2025 trở đi.
