Gửi bình luận
Thành phố sẽ tập trung phát triển hạ tầng giao thông, đặc biệt là giao thông kết nối liên vùng, các tuyến đường vành đai để tạo ra không gian phát triển mới, bố trí sắp xếp lại không gian phát triển mới và tạo ra nguồn lực mới; đẩy mạnh xây dựng hạ tầng sản xuất kinh doanh các khu, cụm công nghiệp, trung tâm thương mại, dịch vụ, khách sạn cao cấp, các trung tâm dịch vụ tài chính ngân hàng,...
Về vấn đề về chỉ đạo, điều hành, đẩy mạnh cải cách hành chính, theo Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Minh Hải, năm 2023, UBND thành phố xác định tiếp tục chủ đề công tác năm là “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”.
Cùng với việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính , UBND thành phố sẽ tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành, quan tâm chỉ đạo các đơn vị đổi mới tư duy đặc biệt là phương pháp làm việc; tiếp tục tăng cường đào tạo và đào tạo lại nhất là kỹ năng theo vị trí việc làm.
Đáng chú ý về việc công chức viên chức ngành y tế, giáo dục đang rất khó khăn, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Minh Hải cho biết, thành phố sẽ quan tâm rà soát các chính sách hỗ trợ để khắc phục; tiếp tục chỉ đạo ngành giáo dục tuyển giáo viên.
Để khắc phục tình trạng cán bộ nghỉ việc, chuyển công tác, tại kỳ họp tháng 9 vừa qua, UBND thành phố đã trình HĐND thành phố thông qua Nghị quyết quy định về mức hỗ trợ, động viên với công chức, viên chức lao động hợp đồng lĩnh vực y tế tại các cơ quan, đơn vị công lập trực thuộc thành phố (với mức hỗ trợ từ 5-10 triệu đồng).
“Hiện nay, với lộ trình đã được T.Ư phê duyệt là nâng mức lương cơ sở từ 1/7/2023 từ 1.490.000 đồng lên 1.800.000 đồng, UBND thành phố đang đề xuất với trung ương chấp thuận cơ chế đặc thù để thành phố được quyết định tăng thu nhập cho cán bộ công chức của thành phố”, ông Hải nói.
Trong dự thảo Tờ trình về kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp thành phố năm 2023, UBND thành phố cũng cho biết, ngày 3/10/2022, UBND thành phố có Văn bản 3256 về việc khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc, trong đó tiếp tục giao Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan rà soát, nghiên cứu đề xuất ban hành kịp thời các cơ chế, chính sách nâng mức thu nhập bình quân đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị thành phố theo Chương trình hành động số 23 ngày 1/11/2018 của Thành uỷ thực hiện Nghị quyết số 27 Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành T.Ư Đảng khoá XII xây dựng cơ chế, định mức khoán chi thường xuyên, thực hiện thí điểm chi thu nhập bình quân tăng thêm không quá 0,8 lần quỹ lương cơ bản của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị của thành phố, báo cáo Thành uỷ, HĐND, UBND thành phố để thực hiện theo thẩm quyền.
