Gửi bình luận
Với chính sách theo Nghị định 178/2024 và mức hỗ trợ thêm của TP.HCM, cán bộ, công chức thôi việc khi tinh gọn bộ máy có thể nhận tối đa gần 2,7 tỷ đồng.
HĐND TP.HCM vừa thông qua tờ trình về chế độ hỗ trợ thêm đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đơn vị hành chính.
Chính sách này cũng áp dụng cho người phụ trách công tác Đảng tại các doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước và các trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm theo nhiệm kỳ.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại TP.HCM sẽ nhận được hai khoản hỗ trợ gồm: Hỗ trợ theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ, hỗ trợ thêm theo Nghị quyết của HĐND TP.HCM.
Mức hỗ trợ tối đa được tính toán dành cho Chuyên viên, mã số 01.003, bậc 9, hệ số 4,98, thời gian tham gia bảo hiểm 30 năm ( còn đủ 5 năm tính đến thời điểm nghỉ hưu theo quy định), phụ cấp thâm niên vượt khung 5%, phụ cấp chức vụ 25%. Mức lương hiện hưởng 15.149.160 đồng/tháng.
Khi đó, ước tính chi trả theo chế độ nghỉ hưu sớm theo Nghị định của Chính phủ là hơn 1,57 tỷ đồng/người, hỗ trợ thêm theo Nghị quyết của HĐND TP.HCM hơn 1,1 tỷ đồng/người. Tổng mức hỗ trợ tối đa là hơn 2,68 tỷ đồng.
Cụ thể, mức hỗ trợ thêm với trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc sẽ chia theo 3 mức tương ứng với thời gian công tác.
Trường hợp công chức nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn dưới 2 năm, được hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hành được nhận. Những trường hợp này còn được hỗ trợ thêm 6 tháng tiền lương hiện nhận cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng lương.
Với những cán bộ công chức nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn lại đủ 2-5 năm sẽ được hỗ trợ thêm 12 tháng tiền lương hiện nhận và thêm 6 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Những người này còn được trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm nửa tháng tiền lương.
Với người nghỉ hưu trước tuổi có thời gian công tác còn lại trên 5 -10 năm sẽ dđược hỗ thêm 12 tháng tiền lương và thêm 5 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Đồng thời trợ cấp thêm 6 tháng tiền lương cho 20 năm đầu làm việc. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm làm việc có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp thêm 1/2 tháng tiền lương.
Nghị quyết quy định với người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng công tác Tổng công ty, Công ty nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, bị tác động khi thực hiện sắp xếp, TP.HCM sẽ hỗ trợ thêm 3 tháng lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Với cán bộ lãnh đạo sẽ được hưởng thêm 2 lần phụ cấp.
Nguồn kinh phí giải quyết chế độ hỗ trợ thêm với các trường hợp này từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.
Số lượng tinh giản biên chế dự kiến: Cán bộ, công chức thuộc khối Đảng giảm 521 người; cán bộ, công chức (không bao gồm cấp xã) giảm 2.015 người; viên chức hưởng lương từ ngân sách Nhà nước giảm 2.767 người, cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giảm 988 người. Tổng số lượng cần tinh giản 6.291 người.
Tổng kinh phí hỗ trợ cho 6.291 người khoảng 16.789 tỷ đồng, trong đó ngân sách TP.HCM đảm bảo 6.877 tỷ đồng.
Về hỗ trợ các trường hợp đặc thù: Người phụ trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty Nhà nước bị dôi dư 418 người, kinh phí hỗ trợ 186 tỷ đồng; các trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm 450 người, kinh phí hỗ trợ 37 tỷ đồng.
Tổng ngân sách dự kiến để hỗ trợ tất cả các trường hợp trên (7.159 người) là gần 17.000 tỷ đồng.
