Doanh nghiệp 'săn' sinh viên giỏi

Việc này giúp đơn vị tiếp cận với ứng viên tiềm năng, phù hợp nhu cầu thực tiễn.

Hàng nghìn cơ hội việc làm

Là sinh viên năm 4 ngành Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Trường Đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TPHCM), Tô Hữu Tín muốn tìm việc đúng chuyên ngành sau khi ra trường. Tín ưu tiên chọn công việc liên quan đến giao nhận, vận chuyển, quản lý kho vận đúng với lĩnh vực logistics. Biết được thông tin hàng loạt doanh nghiệp sẽ tuyển dụng trong ngày hội việc làm lớn nhất năm do trường tổ chức, Tín đăng ký tham gia và lọt vào vòng phỏng vấn trực tiếp.

“Em đăng ký vào vị trí nhân viên quản lý thu mua của Công ty Vinamilk, hy vọng được nhận để có việc làm khi ra trường. Mong muốn của em là làm việc trong môi trường cởi mở, nhiều cơ hội học tập, nâng cao bản thân chứ chưa nghĩ đến mức lương cao”, Tín chia sẻ.

Cùng với Tín, khoảng 7 nghìn sinh viên Trường Đại học Bách khoa và các trường đại học khác tại TPHCM đã tham gia ngày hội việc làm “Bach khoa Career Fair 2023” diễn ra ngày 14/10. Chương trình quy tụ 150 gian hàng cùng 5 nghìn vị trí tuyển dụng, thực tập đến từ hơn 100 doanh nghiệp hàng đầu.

Nhiều vị trí việc làm hấp dẫn như kỹ sư điện tử - viễn thông, IOT (ngành công nghệ Internet vạn vật), công nghệ logistics với mức lương khởi điểm 8 - 12 triệu đồng/tháng. Có doanh nghiệp còn tuyển dụng kỹ sư làm việc tại Nhật Bản với mức lương 40 - 50 triệu đồng/tháng.

Võ Ngọc Thắng - sinh viên năm 4 ngành Kỹ thuật Hóa học, Trường Đại học Bách khoa mong muốn tìm công việc kỹ sư tại nhà máy hóa chất, thực phẩm. Thắng tìm thấy nhiều vị trí việc làm phù hợp, hấp dẫn tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước.

“Em đã hình dung được thị trường việc làm, so sánh giữa các doanh nghiệp để có quyết định phù hợp nhất khi ra trường. Em mong muốn mức lương khi ra trường khoảng 12 - 14 triệu đồng/tháng và quan trọng hơn là môi trường làm việc thân thiện”, Thắng chia sẻ.

Trong khi đó, Nguyễn Thúy Oanh - tân Kỹ sư Quản lý công nghiệp, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM đến ngày hội việc làm để ứng tuyển vị trí nhân viên thu mua của những tập đoàn lớn. Oanh chia sẻ, trước đó tham gia phỏng vấn tại ngày hội việc làm ở Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM nhưng kết quả chưa như mong muốn. Lần này, Oanh chuẩn bị kỹ lưỡng về vị trí tuyển dụng, sắp xếp lại kinh nghiệm, thế mạnh để trả lời trước bộ phận tuyển dụng.

Mới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên TPHCM (YES Center) phối hợp với Đoàn Khối các cơ quan Trung ương ở TPHCM tổ chức Chương trình ngày hội tuyển dụng, việc làm năm 2023 tại Trường Đại học Nguyễn Tất Thành. Chương trình có 20 doanh nghiệp và hơn 3 nghìn sinh viên ở TPHCM tham gia. Nhiều em đã đăng ký tư vấn, tìm kiếm việc làm tại ngày hội.

Đầu tháng 5/2023, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật TPHCM tổ chức ngày hội Giao lưu - Tuyển dụng - Việc làm với sự có mặt của 65 doanh nghiệp. Tại đây, hơn 2 nghìn sinh viên thuộc 30 trường đại học tại TPHCM đến tìm hiểu thông tin, tham gia ứng tuyển các vị trí doanh nghiệp tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp tổ chức phỏng vấn ứng viên ngay tại trường. Những hoạt động tương tự cũng được Trường Đại học Gia Định tổ chức trong ngày hội việc làm với hơn 20 công ty tham dự.

Một ngân hàng phỏng vấn trực tiếp sinh viên tại ngày hội việc làm của Trường Đại học Bách khoa (Đại học Quốc gia TPHCM) ngày 14/10. Ảnh: Mạnh Tùng

Tập dượt trước khi ra trường

Doanh nghiệp đến tận trường đại học “săn” sinh viên giỏi trở thành xu hướng gần đây thông qua hoạt động ngày hội việc làm. Những ngày hội việc làm trở thành không gian kết nối giữa những nhà tuyển dụng với nguồn nhân lực trẻ mọi lĩnh vực, đặc biệt ở khối công nghệ - kỹ thuật, kinh tế. Sinh viên có thể tìm hiểu thị trường việc làm, nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu hồ sơ ứng viên để định hướng trước khi ra trường.

Dự kiến tốt nghiệp vào tháng 11/2023, Nguyễn Yến Ngọc - sinh viên ngành Kỹ thuật Hóa học, Trường Đại học Bách khoa (ĐH Quốc gia TPHCM) mang theo hồ sơ ứng tuyển (CV) đến tham gia chương trình “CV Help Check”.

Theo Ngọc, sinh viên mới ra trường đều chưa có nhiều kinh nghiệm tìm việc làm cũng như chưa biết cách viết CV ấn tượng. “Đến ngày hội, em có cơ hội tìm hiểu về vị trí việc làm uy tín từ doanh nghiệp. Thông qua nhận xét của nhà tuyển dụng, em biết đâu là điểm yếu, cần nhấn mạnh để CV nổi bật hơn”, Ngọc chia sẻ.

Trực tiếp phỏng vấn khoảng 10 sinh viên năm cuối tại ngày hội việc làm của Trường Đại học Bách khoa, ông Phạm Thanh Vũ - đại diện bộ phận tuyển dụng, Công ty Esuhai Technology cho rằng, khả năng chuyên môn là điều tin tưởng ở những sinh viên tốt nghiệp trường này. Qua buổi phỏng vấn tuyển dụng, ông Vũ nhận thấy những ứng viên - sinh viên năm cuối chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức, tâm thế. Do đó, 10 ứng viên của trường được hẹn làm bài kiểm tra sau đó.

Trong khi đó, đang cần tuyển nhân viên kỹ thuật tự động hóa và kỹ sư vận hành máy, Công ty TNHH First Solar Việt Nam đến Trường Đại học Bách khoa (tìm ứng viên tiềm năng). Ông Nguyễn Đăng Tiến - Trưởng nhóm kỹ sư tự động hóa doanh nghiệp cho rằng, đây là cơ hội để doanh nghiệp tìm ra sinh viên vững kiến thức chuyên ngành, chịu khó học hỏi, cầu tiến và đặc biệt có tiếng Anh tốt. Trong số 10 ứng viên đơn vị phỏng vấn, hai người được chấm điểm cao và có khả năng tuyển dụng chính thức.

ThS Trần Việt Toàn - Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ Sinh viên và Việc làm, Trường Đại học Bách khoa cho rằng, thông qua tuyển dụng tại trường, sinh viên có cơ hội trang bị thêm kiến thức, kỹ năng tìm việc làm trước khi chính thức bước vào thị trường lao động. Về phía nhà trường, ông Trần Việt Toàn nhìn nhận, trong bối cảnh thị trường lao động khó khăn, doanh nghiệp vẫn dành sự ưu tiên khi tuyển dụng sinh viên Trường Đại học Bách khoa. Điều này thể hiện sự tin tưởng của xã hội dành cho trường, đồng thời giúp nhà trường định hướng trong công tác đào tạo.