Gửi bình luận
Chương trình đối thoại càng ý nghĩa với chia sẻ và giải đáp thắc mắc từ Ban lãnh đạo với người lao động mới, thực tập sinh
PVCFC còn đẩy mạnh thực hiện trách nhiệm xã hội. Doanh nghiệp đóng góp hơn 400 tỷ đồng xây 1.485 căn nhà đại đoàn kết, 56 công trình trường học, 13 công trình y tế, 22 nhịp cầu... Nhiều dự án giao thông nông thôn, nước sạch và vệ sinh môi trường... được thực hiện trên cả nước.
PVCFC khuyến khích nhân viên nghiên cứu, sáng tạo và phát triển ý tưởng. Nhiều năm qua, doanh nghiệp có hơn 1.049 sáng kiến, cải tiến, hợp lý hóa sản xuất. Đặc biệt, những sáng kiến, giải pháp khoa học công nghệ đã mang lại nhiều hiệu quả đáng tự hào tại Nhà máy Đạm Cà Mau và giúp PVCFC đa dạng hóa sản phẩm, tăng trưởng doanh thu, tiết kiệm sức lao động.
Ban lãnh đạo Công ty giải đáp thắc mắc tại chương trình
Cùng với niềm tự hào về hành trình hoạt động sản xuất kinh doanh, nghiên cứu phát triển…., CBCNV cảm nhận rõ về vai trò của tổ chức công đoàn PVCFC. Nhiều hoạt động đi vào chiều sâu, người lao động tự hào khi Công đoàn đã có nhiều đóng góp quan trọng, đồng hành cùng với Ban Tổng Giám đốc xây dựng các kế hoạch sản xuất kinh doanh, triển khai hiệu quả các chiến lược phát triển Công ty. Công đoàn luôn quan tâm, bảo vệ tốt nhất quyền lợi của CBCNV; chăm lo sức khỏe và tinh thần của người lao động, chú trọng và làm sâu hơn các buổi đối thoại, cải thiện cơ sở vật chất và điều kiện làm việc; triển khai duy trì bình đẳng giới, chính sách - phúc lợi cho đoàn viên, giữ vững môi trường làm việc công bằng, bình đẳng, tạo cơ hội cho người lao động phát triển... Và trên hết, người lao động được hiểu rõ về những quyền lợi chính đáng và thiết thực được Ban lãnh đạo công ty quan tâm, chăm lo đời sống để người lao động an tâm và cống hiến như luôn tạo môi trường và cảnh quan cho khu nhà ở tập thể Khí – Điện – Đạm Cà Mau, mỗi cá nhân làm việc có định hướng phát triển, lộ trình thăng tiến, các chế độ đãi ngộ về BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm hưu trí,…nhiều hoạt động chăm lo cho người thân, con em người lao động,…
Chương trình góp phần gia tăng mối quan hệ đồng hành của tập thể Đại gia đình PVCFC
Chương trình đối thoại càng ý nghĩa với chia sẻ và giải đáp thắc mắc từ Ban lãnh đạo với người lao động mới, thực tập sinh về điều kiện được trở thành nhân sự chính thức của công ty, công tác nghiên cứu, đào tạo thạc sĩ, phát triển hạng mục chuyên môn, thực hành và phát triển Nguyên tắc ứng xử trong kinh doanh (COC), đăng ký ứng tuyển chuyên gia,…
Chương trình đối thoại giữa Tổng Giám đốc và người lao động làm việc tại PVCFC từ ngày 01/01/2022 đến 17/07/2023 giúp cán bộ công nhân viên mới được trao đổi, gặp gỡ và chia sẻ với Lãnh đạo về những khó khăn liên quan đến công việc, môi trường, điều kiện làm việc và tâm tư, nguyện vọng, cùng lời cảm ơn chân thành. Chương trình góp phần gia tăng mối quan hệ đồng hành của tập thể Đại gia đình PVCFC cùng phấn đấu, nỗ lực thực hiện mục tiêu và kế hoạch đề ra, đưa Phân bón Cà Mau ngày phát triển.
