Gửi bình luận
Gia Lai đẩy mạnh đào tạo nghề gắn với nhu cầu doanh nghiệp, tăng kết nối cung - cầu lao động và ưu tiên hỗ trợ người nghèo, đồng bào DTTS.
Đào tạo nghề gắn nhu cầu thực tế
Đào tạo nghề theo nhu cầu thực tế, kết nối doanh nghiệp tuyển dụng và ưu tiên lao động yếu thế đang trở thành giải pháp trọng tâm giúp Gia Lai nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo việc làm và giảm nghèo bền vững.
Theo bà Nguyễn Thị Thế Vy, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường (Sở NN&MT) tỉnh Gia Lai, những năm qua, tỉnh ban hành nhiều chủ trương, chính sách nhằm hỗ trợ người dân tiếp cận các nguồn lực phát triển sản xuất, học nghề, tạo việc làm và từng bước vươn lên thoát nghèo bền vững.
Một trong những giải pháp được xác định giữ vai trò then chốt là đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm cho lao động nông thôn. Trong năm qua, Sở phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức đào tạo nghề cho 4.743 lao động nông thôn, đạt 76% kế hoạch. Trong đó có ít nhất 1.350 lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo và lao động thu nhập thấp.
Các ngành nghề đào tạo chủ yếu tập trung vào nhu cầu thực tế của thị trường lao động như: Hàn, kỹ thuật xây dựng dân dụng, cắt may cơ bản, trồng trọt, chăn nuôi… Việc đào tạo được gắn với tạo việc làm tại chỗ, phù hợp định hướng phát triển kinh tế địa phương và nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Song song với đào tạo nghề, đơn vị cũng đẩy mạnh kết nối cung - cầu lao động thông qua các phiên giao dịch việc làm. Đến nay, Sở NN&MT tổ chức 53 phiên giao dịch việc làm với sự tham gia của 3.317 lao động. Qua đó, các cơ quan chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm cho 2.219 người và cung ứng 653 lao động cho doanh nghiệp.
Theo bà Vy, trong năm 2026, công tác đào tạo nghề tiếp tục được triển khai theo hướng sát với nhu cầu thực tế của địa phương và doanh nghiệp nhằm tạo việc làm bền vững ngay sau đào tạo. Đơn vị cũng xây dựng các chính sách ưu tiên dành cho hộ nghèo, hộ cận nghèo và đồng bào dân tộc thiểu số.
Năm 2026, có 125/135 xã, phường trên địa bàn tỉnh đã báo cáo nhu cầu đào tạo nghề cho khoảng 27.280 lao động. Trong đó, lao động thuộc hộ nghèo là 3.862 người, hộ cận nghèo 5.805 người, lao động dân tộc thiểu số 8.005 người, lao động mới thoát nghèo 2.304 người và lao động thu nhập thấp 5.854 người.
Kết nối việc làm, mở cơ hội cho lao động yếu thế
Cùng với đó, UBND tỉnh Gia Lai vừa ban hành Kế hoạch triển khai đào tạo nghề gắn với cung ứng và giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh năm 2026. Kế hoạch do ông Lâm Hải Giang, Phó Chủ tịch UBND tỉnh ký ban hành, thể hiện quyết tâm của địa phương trong nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tạo việc làm bền vững cho người dân.
Theo kế hoạch, tỉnh phấn đấu đào tạo nghề, cung ứng lao động và giải quyết việc làm cho khoảng 30.000 lao động. Trong đó, đào tạo nghề cho 6.020 lao động nông thôn; cung ứng 21.890 lao động cho các doanh nghiệp và đưa 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Gia Lai cũng đặt mục tiêu nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 67,6%, giữ tỷ lệ thất nghiệp chung dưới 3% và thất nghiệp khu vực thành thị dưới 4%.
UBND tỉnh yêu cầu công tác đào tạo nghề phải gắn với nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp. Đồng thời tăng cường phối hợp giữa các sở, ngành, địa phương, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm và doanh nghiệp trong công tác tư vấn, tuyển sinh, đào tạo và cung ứng lao động.
Việc triển khai kế hoạch được yêu cầu bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”, gồm: Rõ nội dung công việc, rõ cơ quan chủ trì, rõ cơ quan phối hợp, rõ thời gian thực hiện, rõ sản phẩm, kết quả và rõ trách nhiệm tổ chức thực hiện.
Trong lĩnh vực đào tạo nghề, tỉnh tập trung khảo sát, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp để cung cấp thông tin cho các địa phương và cơ sở giáo dục nghề nghiệp xây dựng kế hoạch tuyển sinh, đào tạo phù hợp. Các địa phương sẽ rà soát, lập danh sách người lao động có nhu cầu học nghề, tìm kiếm việc làm; ưu tiên lao động thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, lao động là người dân tộc thiểu số, lao động nông thôn, lao động bị thu hồi đất và các đối tượng yếu thế khác.
Cùng với đó, các cơ sở giáo dục nghề nghiệp được yêu cầu đẩy mạnh đào tạo theo đơn đặt hàng hoặc theo nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp; tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng nghề cho người lao động, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động.
Tại các hoạt động kết nối việc làm, nhiều học sinh, sinh viên có cơ hội tiếp cận trực tiếp với doanh nghiệp, tìm hiểu yêu cầu tuyển dụng và định hướng nghề nghiệp phù hợp. Em Kpă Chức, sinh viên ngành cơ khí, Trường Cao đẳng nghề số 21 - Binh đoàn 15 chia sẻ, tham gia ngày hội việc làm, điều khiến em ấn tượng nhất là được trực tiếp nghe các doanh nghiệp giới thiệu về yêu cầu công việc, chế độ đãi ngộ cũng như cơ hội phát triển nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp.
“Qua những thông tin doanh nghiệp chia sẻ, em hiểu rõ hơn những kỹ năng bản thân còn thiếu để tiếp tục cố gắng học tập, rèn luyện, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng sau khi ra trường”, Chức nói.
