Gửi bình luận
Ngoài ra, đặc thù của giáo viên mầm non là phải đến trường từ rất sớm để đón trẻ; Lo cho các em từ bữa ăn, giấc ngủ. Một ngày làm việc của giáo viên mầm non thường từ 6h sáng đến 6h tối. Trong khi đó, đồng lương họ nhận được vẫn không đủ để trang trải cuộc sống.
Từ thực tế trên, PGS.TS Trần Xuân Nhĩ cho rằng, tăng lương, phụ cấp ngay lập tức cho giáo viên; đặc biệt là giáo viên mầm non là vấn đề cấp bách, nhằm nâng cao chất lượng đời sống cho giáo viên; để nhà giáo toàn tâm toàn ý, yên tâm bám trường, bám lớp. Mặt khác, lương và phụ cấp giáo viên tăng thêm cũng là động lực thu hút học sinh giỏi thi vào sư phạm, nâng cao chất lượng đội ngũ. Đồng thời, thúc đẩy khối tư thục quan tâm hơn đến đời sống của thầy cô giáo và đầu tư cho con người.
Tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, đại biểu Quốc hội Ma Thị Thúy (đoàn Tuyên Quang) đề nghị Quốc hội, Chính phủ xem xét nâng mức phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non từ 35% lên 70%. Đại biểu cũng đề nghị Bộ GD&ĐT nghiên cứu đề xuất Đề án hỗ trợ giáo dục mầm non vùng khó khăn; trong đó quy định rõ nguồn kinh phí riêng để thực hiện đề án, ưu tiên các tỉnh chưa tự cân đối được ngân sách.
Đại biểu Quốc hội Siu Hương (đoàn tỉnh Gia Lai) bày tỏ lo lắng về tình trạng công chức, viên chức xin nghỉ việc hoặc chuyển sang khu vực tư nhân gia tăng. Tại tỉnh Gia Lai, đến tháng 6/2022 có gần 400 cán bộ công chức, viên chức xin nghỉ việc. Trong đó, ngành Giáo dục có đến 125 người. Đại biểu Siu Hương đề nghị các địa phương, Bộ ngành xem xét, đánh giá lại nguyên nhân để kịp thời đưa ra giải pháp khắc phục tình trạng cán bộ công chức, viên chức xin nghỉ việc hoặc chuyển sang khu vực tư nhân.
Liên quan đến tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non, cô Bùi Thị Tiện – Hiệu trưởng Trường Mầm non Hoa Phượng (Kim Bôi, Hòa Bình) cho rằng, nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non là 55 tuổi. Cô Tiện viện dẫn, theo Chương trình giáo dục mầm non mới, yêu cầu giáo viên phải biết ứng dụng công nghệ thông tin trong giáo dục trẻ. Ngoài ra, các cô cũng cần có năng lực ngoại ngữ.
Theo cô Tiện, với giáo viên lớn tuổi sẽ gặp nhiều khó khăn để đáp ứng các tiêu chí trên. Hơn nữa, những môn năng khiếu như: Âm nhạc, Mỹ thuật... cũng đòi hỏi giáo viên mầm non độ mềm dẻo, chuyên môn ngày càng cao. Trong khi đó, các cô lớn tuổi sẽ khó có thể đáp ứng được. Đó là chưa kể đến vấn đề sức khỏe, sự nhanh nhạy trong xử lý các tình huống đột xuất với trẻ.
“Việc giữ tuổi nghỉ hưu của giáo viên mầm non là 55 tuổi hoàn toàn phù hợp thực tiễn khách quan, đáp ứng với xu thế phát triển và hội nhập của giáo dục hiện đại, giúp các em phát huy được khả năng của bản thân nhiều hơn” – cô Tiện nhấn mạnh.
Mới đây, Bộ GD&ĐT dự thảo Tờ trình Chính phủ đề nghị xây dựng Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nhà giáo. Theo đó, dự thảo đề xuất phụ cấp nhà giáo ở mức 25 - 100% tùy đối tượng. Trong đó, Bộ GD&ĐT đề xuất nâng mức phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non đang hưởng mức 35% và mức 50% lên mức 70%. Giáo viên mầm non công tác vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hưởng mức 100%. Với mức đề xuất này, dự kiến có khoảng hơn 200.000 giáo viên mầm non thuộc đối tượng điều chỉnh.
