Gửi bình luận
Hàn Quốc đối mặt với nguy cơ suy giảm năng lực cạnh tranh công nghệ, khi nhiều chuyên gia và nhà nghiên cứu STEM chọn làm việc ở nước ngoài.
Mức đãi ngộ chưa tương xứng, cơ hội phát triển hạn chế và môi trường nghiên cứu chưa đủ hấp dẫn đang khiến quốc gia này đối diện làn sóng chảy máu chất xám ngày càng gia tăng.
Báo cáo mới của Ngân hàng Hàn Quốc cho thấy nhân lực nghiên cứu và phát triển (R&D) của Hàn Quốc hiện đạt khoảng 170 trên 10 nghìn người, thuộc nhóm cao nhất thế giới. Dù R&D là nền tảng cho lĩnh vực STEM nhưng mức độ hài lòng với điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ của lực lượng này vẫn tương đối thấp.
Hệ sinh thái hỗ trợ khởi nghiệp công nghệ còn hạn chế, cơ hội thăng tiến không rõ ràng và sự phụ thuộc vào thâm niên hơn là năng lực khiến nhiều người không thể phát huy hết tiềm năng. Vì vậy, ngày càng nhiều nhân tài STEM rời bỏ Hàn Quốc.
Các giáo sư hàng đầu chuyển sang làm việc tại các trường đại học danh tiếng ở Mỹ và châu Âu. Thậm chí, các giảng viên đã nghỉ hưu cũng được các viện nghiên cứu tại Trung Quốc hay Singapore mời gọi. Nhiều sinh viên du học khoa học kỹ thuật không quay trở lại. Thống kê cho thấy, mỗi năm có khoảng 10 nghìn người Hàn Quốc có bằng thạc sĩ hoặc tiến sĩ STEM rời đất nước tìm kiếm cơ hội ở bên ngoài.
Điều đáng lo ngại là xu hướng này đang tăng tốc. Khảo sát của Ngân hàng Hàn Quốc với 2,7 nghìn chuyên gia STEM cho thấy 42,9% đang cân nhắc làm việc ở nước ngoài trong 3 năm tới. Tỷ lệ này tăng lên 62% trong nhóm dưới 40 tuổi, phản ánh nguy cơ mất đi thế hệ kế cận tài năng.
Lương bổng và ưu đãi tài chính là lý do hàng đầu, chiếm 66,7% lựa chọn. Tiếp đến là môi trường nghiên cứu và mạng lưới khoa học quốc tế với 61,1%, cùng cơ hội nghề nghiệp rộng mở hơn với 48,8%. Đáng chú ý, nhiều người cho rằng nếu điều kiện làm việc ổn định hơn, họ sẽ ít phải ra nước ngoài, ngay cả khi mức lương không thay đổi.
Sự phụ thuộc của Hàn Quốc vào công nghệ cao khiến tình trạng này đặc biệt nghiêm trọng. Thành công kinh tế của nước này được xây dựng nhờ đầu tư mạnh vào khoa học kỹ thuật trong nhiều thập kỷ. Tuy nhiên, hiện nay, các khoa STEM trong nước đang vật lộn để tuyển sinh viên xuất sắc.
Dự báo đến năm 2027, Hàn Quốc sẽ thiếu hơn 60 nghìn lao động trong các lĩnh vực then chốt như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và công nghệ nano. Quốc gia này bắt đầu bị đánh giá là thiếu hụt nhân tài trong các ngành công nghiệp tiên tiến.
Ngân hàng Hàn Quốc cảnh báo nếu không có biện pháp kịp thời, năng lực cạnh tranh khoa học và công nghệ của đất nước sẽ suy giảm, kéo theo nguy cơ giảm tốc dài hạn. Trọng tâm cải cách bao gồm điều chỉnh cơ chế đãi ngộ theo hiệu suất, cải thiện môi trường nghiên cứu, mở rộng hệ sinh thái khởi nghiệp và phát triển lộ trình nghề nghiệp rõ ràng cho các nhà khoa học trẻ. Hệ thống tài trợ nghiên cứu vốn bị phân tán cần được tái cấu trúc để tạo nền tảng ổn định hơn cho phát triển dài hạn.
Chuyên gia tại Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc cho biết: “Để ngăn chặn tình trạng chảy máu nhân tài khoa học và kỹ thuật, chúng ta cần áp dụng một hệ thống lương thưởng linh hoạt hơn, dựa trên hiệu suất. Các cơ quan cần tái cơ cấu tổ chức và xây dựng cơ chế thu hút các chuyên gia có kinh nghiệm ở nước ngoài để họ có thể trở về và đóng góp cho hệ sinh thái nghiên cứu trong nước”.
