Gửi bình luận
Bên cạnh những giải pháp tạm thời, các trường đang tăng cường thuê nhân viên không được đào tạo chính quy, kêu gọi giáo viên nghỉ hưu trở lại làm việc. Nhưng các chuyên gia giáo dục cho rằng thiếu giáo viên là vấn đề nhiều mặt, đòi hỏi các giải pháp bền vững hơn.
Ông Nigro cho rằng, giải pháp cấp thiết là thu hút giáo viên trẻ và giữ họ ở lại với nghề. Giáo viên chưa qua đào tạo, giáo viên đã nghỉ hưu chỉ là giải pháp tạm thời. Điều quan trọng là hệ thống giáo dục cần bồi dưỡng và duy trì một nguồn giáo viên trẻ, liên tục, bởi người trẻ là chìa khóa cho tương lai của hệ thống giáo dục.
Hơn nữa, trong bối cảnh giáo dục gắn liền với kỹ thuật số như hiện nay, giáo viên trẻ, những người sinh ra trong thế hệ số, có thể tiếp cận công nghệ nhanh chóng và giảng dạy cho học sinh về vấn đề này. Trong khi giáo viên lớn tuổi sẽ mất thời gian để làm quen và thành thạo cái mới.
Còn GS Nathalie Reid, nhà nghiên cứu giáo dục tại Đại học Regina, cho biết Bộ Giáo dục và văn phòng giáo dục các địa phương cần tập trung vào phúc lợi của giáo viên. Đơn cử, trợ cấp nhà ở cho giáo viên làm việc ở vùng sâu, vùng xa, quan tâm đến sức khỏe tâm thần của giáo viên, tuyển dụng trợ giảng hỗ trợ công việc hành chính cho giáo viên...
Theo CBC
