Gửi bình luận
Theo kế hoạch này, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa yêu cầu đảm bảo số lượng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên. Thực hiện tuyển dụng kịp thời biên chế được giao trong từng năm học. Trong đó, ưu tiên tuyển dụng trước số giáo viên thuộc các bộ môn còn thiếu nhiều, khắc phục triệt để tình trạng thiếu giáo viên giảng dạy theo định mức quy định.
Trong trường hợp chưa kịp tuyển dụng, thì bố trí giáo viên dạy liên trường, dạy tăng tiết, hợp đồng giáo viên các trường công lập, cơ sở giáo dục ngoài công lập nhằm đảm bảo có đủ giáo viên dạy học theo chương trình, sách giáo khoa mới.
Đồng thời, thực hiện các giải pháp hợp đồng giáo viên theo quy định tại Nghị quyết số 111/2022/NQ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng với một số loại công việc trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, phù hợp với đặc điểm từng cơ sở giáo dục, từng địa phương để khắc phục tình trạng thiếu GV, nhất là những môn học mới theo Chương trình giáo dục phổ thông (GDPT) 2018.
Tập trung bồi dưỡng đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên về tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, năng lực quản lý, năng lực giảng dạy và giáo dục, năng lực ứng dụng công nghệ thông tin.
Chú trọng bồi dưỡng đội ngũ về thực hiện đổi mới phương pháp dạy học theo hướng phát triển phẩm chất, năng lực HS. Đổi mới phương pháp dạy học tích hợp, dạy học liên môn; cách thức, phương pháp tổ chức hoạt động ngoại khóa, trải nghiệm sáng tạo và kiểm tra, đánh giá, nhất là việc tập huấn, bồi dưỡng các modul trong việc thực hiện Chương trình GDPT 2018.
 |
Giáo viên chăm sóc trẻ ở Trường Mầm non Thành Sơn (Bá Thước, Thanh Hóa). Ảnh: TL. |
Ông Hà Tự Nhiên - Trưởng phòng GD&ĐT huyện Bá Thước (Thanh Hóa) cho biết, ngày 21/7 vừa qua, UBND tỉnh Thanh Hóa ban hành văn bản chấp thuận Kế hoạch tuyển dụng viên chức GV tiểu học tại huyện Bá Thước.
Trong văn bản này, Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa giao Sở Nội vụ, UBND huyện Bá Thước thực hiện việc xét tuyển viên chức theo quy định tại Nghị định số 115/2020 của của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 6/2020/TT-BNV của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức...
Theo đó, UBND huyện Bá Thước sẽ thực hiện tuyển dụng 18 chỉ tiêu GV tiểu học. Trong đó, GV Văn hóa 11 người; GV Tiếng Anh 2 người; GV Tin học 4 người và 1 GV Âm nhạc.
Theo ông Nhiên, hiện nay ngành giáo dục của huyện Bá Thước đang thiếu hơn 230 giáo viên từ Mầm non đến THCS.
“Trên thực tế, tình trạng thiếu GV của huyện đang diễn ra rất nghiêm trọng. Mặc dù UBND tỉnh Thanh Hóa có kế hoạch giao UBND huyện Bá Thước thực hiện việc tuyển dụng viên chức đảm bảo theo đúng trình tự, thủ tục quy định. Tuy nhiên, có thời điểm không đủ nguồn tuyển.
Đó cũng là một vấn đề “nan giải” trong việc tuyển dụng GV hiện nay không chỉ ở Bá Thước nói riêng, mà nhiều địa phương trong tỉnh cũng chung tình trạng này”, ông Nhiên thông tin.
“Về lâu dài, Sở GD&ĐT sẽ phối hợp với Sở Nội vụ là đơn vị chủ trì, tiếp tục tham mưu cho lãnh đạo tỉnh kiến nghị với Bộ Nội vụ, Bộ GD&ĐT tham mưu cho Chính phủ giao đủ biên chế cho các cơ sở giáo dục, nhất là khi số lượng học sinh tăng, số lớp tăng.
Đồng thời, kiến nghị với Chính phủ và các Bộ, ngành xem xét việc thực hiện giảm biên chế mỗi năm 2% là không phù hợp với thực trạng biên chế sự nghiệp của tỉnh Thanh Hoá, đặc biệt là đối với ngành giáo dục”, ông Trần Văn Thức - Giám đốc Sở GD&ĐT Thanh Hóa.
