Gửi bình luận
 |
Ngành quản trị nhân sự là một ngành học nổi bật và được nhiều người theo đuổi bởi cơ hội việc làm rất đa dạng, phong phú. Các vị trí công việc mà người học có thể đảm nhiệm có thể kể đến như:
Hành chính nhân sự: đây là công việc làm trong các phòng ban nhân sự hoặc lễ tân của công ty. Công việc tương đối nhẹ nhàng, thu nhập ổn định nên thường sẽ phù hợp với các bạn nữ.
Chuyên viên tuyển dụng: Một trong những công việc thường thấy nhất ở một chuyên viên nhân sự đó là công việc tuyển dụng. Việc này được thực hiện qua việc tìm kiếm các ứng viên trên các diễn đàn, website,... Từ đó sẽ lựa chọn được những ứng viên tiềm năng để liên hệ phỏng vấn, đánh giá. Và sau khi đã tuyển chọn thì những ứng viên phù hợp nhất sẽ trở thành nhân viên chính thức.
Chuyên viên quản lý đào tạo: Sau khi tuyển dụng sẽ phải thực hiện nhiệm vụ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực này. Nhân sự mới sẽ được trang bị những kiến thức về doanh nghiệp, về định hướng phát triển, chế độ, chính sách, lương thưởng, các quy tắc, nội quy của công ty. Đây là công việc phù hợp với những ai có khả năng truyền đạt, diễn thuyết trước đám đông. Tại đây, bạn sẽ đảm nhận chuyên môn trong các chương trình đào tạo của công ty hàng tháng, hàng quý.
Chuyên viên phụ trách lương, thưởng, chế độ, chính sách (C&B): Ngoài ra, một công việc rất quan trọng của ngành quản trị nhân sự đó là C&B. C&B là các công việc liên quan đến tính lương, chấm công. Thực hiện và đề xuất chế độ, chính sách, bảo hiểm cho nhân viên. Ngoài ra, người làm nhân sự còn phải thực hiện giám sát và kiểm tra nhân sự. Đồng thời còn phải đan xen việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Mục đích là để gắn kết các nhân viên công ty với nhau qua các hoạt động, các buổi sinh hoạt.
Chuyên viên truyền thông: Với công việc này, bạn sẽ làm việc chủ yếu trong nội bộ công ty và khéo léo giải quyết các vấn đề có thể phát sinh như các mối quan hệ, sự hợp tác giữa các phòng ban,... Bên cạnh đó, bạn có thể đảm nhận việc lên các ý tưởng sáng tạo để truyền thông cho hình ảnh của doanh nghiệp.
Để có thể làm việc trong ngành quản trị nhân sự, người học sẽ cần rất nhiều kỹ năng. Kỹ năng đầu tiên cần có đó là các kiến thức chuyên môn. Bên cạnh đó, còn cần trau dồi kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng đàm phán và thuyết phục người đối diện, khả năng đọc vị qua hành vi và lời nói. Ngoài ra, cần có kỹ năng giải quyết vấn đề, khả năng lắng nghe, thấu hiểu,...
