Nhu cầu tuyển dụng cuối năm tăng, doanh nghiệp đến trường đại học tìm lao động

Theo PGS.TS Bùi Quang Hùng, Phó Giám đốc Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh, UEH Career Fair được tổ chức thường niên hàng năm, tạo điều kiện cho sinh viên định hướng nghề nghiệp, nâng cao kỹ năng hội nhập vào thị trường lao động, đồng thời là cơ hội để các doanh nghiệp tiếp cận và tuyển dụng nguồn nhân lực trẻ tiềm năng.

Đặc biệt, do nhu cầu tìm kiếm việc làm của sinh viên, người lao độngrất cao và nhu cầu tìm kiếm nhân sự của các doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh và khu vực Đồng bằng sông Cửu Long đang gia tăng nên UEH Career Fair được tổ chức 2 đợt. Theo đó, đợt 1 đã được tổ chức vào tháng 3/2024 và đợt 2 diễn ra trong 4 ngày, từ ngày 29/10 đến 3/11 tại TP Hồ Chí Minh và tại Phân hiệu Vĩnh Long.

Ngày hội “Thực tập và việc làm TP Hồ Chí Minh năm 2024” đợt 2 đã thu hút hơn 30 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng phỏng vấn bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến.

Anh Nguyễn Minh Nhật, đại diện Công ty cổ phần Tmark, chuyên giải pháp về công nghệ thương mại điện tử cho biết, mô hình kinh doanh Affiliate (tiếp thị liên kết) phát triển rất mạnh và đang trở thành xu hướng. Do đó, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này tăng cao, nhất là nhân viên kinh doanh trong phát triển phần mềm. So với cùng kỳ năm trước, nhu cầu tuyển dụng lao động năm nay tăng gấp đôi. Từ nay đến cuối năm công ty có nhu cầu tuyển khoảng 50 nhân viên bao gồm cả thực tập sinh và nhân viên chính thức làm việc ở các vị trí kinh doanh, marketing, quản trị nhân sự.

“Đến với ngày hội tuyển dụng hôm nay, chúng tôi kỳ vọng tuyển được khoảng 10 - 20 ứng viên, bao gồm cả thực tập sinh và nhân viên chính thức phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty. Ngành nghề này nhu cầu tuyển dụng cao nhưng khả năng đào thải cũng rất cao. Do đó, để có thể làm việc trong lĩnh vực này đòi hỏi người lao động phải rất năng động, sáng tạo và có khả năng ngôn ngữ”, anh Nguyễn Minh Nhật cho hay.

Dù mới là sinh viên năm 2 ngành Công nghệ Marketing, Nguyễn Khoa Hùng cho biết, với mong muốn tìm kiếm được vị trí thực tập phù hợp, Hùng đã đến ngày hội từ rất sớm và hồ sơ xin việc cũng được chuẩn bị rất kỹ càng. “Do vẫn đang là sinh viên nên tiêu chí chọn công việc của em không đặt nặng về mức lương mà quan trọng nhất vẫn là công việc phù hợp với ngành nghề em đang học, qua đó em có thể tích luỹ được kinh nghiệm, sẵn sàng bước vào thị trường lao động với một ngành nghề mới nhưng là xu hướng của thời đại”, Nguyễn Khoa Hùng chia sẻ.

Theo báo cáo mới đây của Công ty Adecco Việt Nam (nhà cung cấp hàng đầu về dịch vụ tuyển dụng, tính lương và thuê ngoài nhân sự), nhận định thị trường lao động Việt Nam quý 3 năm 2024 tại Việt Nam cho thấynhu cầu tuyển dụng trong ngành sản xuất và chế tạo tăng mạnh với 35% so với cùng kỳ và 52% so với quý trước. Sự tăng trưởng này chủ yếu nhờ vào nhu cầu xuất khẩu cao và dòng vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đổ vào, đặc biệt là trong các ngành điện tử, dệt may và năng lượng tái tạo.

Tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ tiếp tục tăng trưởng ổn định, chủ yếu nhờ vào xu hướng chuyển đổi số, với nhu cầu cao đối với các kỹ năng như Java, DevSecOps và an ninh mạng. Theo bà Trương Thiên Kim, Phó Giám đốc dịch vụ tư vấn tuyển dụngAdecco Việt Nam, dù các công ty công nghệ lớn vẫn đối mặt với một số thách thức, nhu cầu nhân tài trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI), trung tâm kỹ thuật số và các dự án chuyển đổi vẫn giữ mức ổn định. Đến nay, tuyển dụng trong ngành công nghệ đã tăng 35% so với cùng kỳ năm ngoái và tăng nhẹ 5% so với quý 2 năm 2024.

Nhu cầu tuyển dụng trong ngành tài chính và ngân hàng cũng tăng 35% so với cùng kỳ năm trước. Đáng chú ý, nhu cầu tuyển dụng cao đối với các chuyên gia biết tiếng Trung Quốc với những vị trí tuyển dụng như: quản lý đầu tư, quản lý quan hệ khách hàng và thu hồi công nợ.

Dự báo thị trường lao động trong quý 4 năm 2024, ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc toàn quốc dịch vụ tư vấn tuyển dụng Adecco Việt Nam cho rằng, trong quý 4, thị trường lao động vẫn tiếp tục theo xu hướng này. Các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng nhân lực có kỹ năng cao trong nhiều ngành nghề như công nghệ và sản xuất. Do đó, người lao động bên cạnh nắm bắt cơ hội việc làm cuối năm thì cần tập trung vào các kỹ năng mềm cốt lõi và không ngừng học hỏi sẽ giúp cá nhân nổi bật hơn trong môi trường cạnh tranh.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng UEH Career Fair 2024 còn có cácchuỗi hoạt động ý nghĩa giúp sinh viên, người lao động có cái nhìn toàn diện về xu thế tuyển dụng hiện nay, cũng như những kỹ năng cần thiết để thích nghi với thị trường lao động 4.0 bằng các buổi thảo luận với các chủ đề như: Hiểu đúng ngành sẽ thành công trong tìm việc; kỹ năng làm chủ bản thân và cân bằng stress; hoạt động tư vấn chỉnh sửa CV (hồ sơ xin việc); hoạt động phỏng vấn thử cùng chuyên gia…