Gửi bình luận
Theo thầy Ngô Tấn Hưng, Hiệu trưởng Trường THPT Bình Khánh (xã Bình Khánh, huyện Cần Giờ), việc tự chủ tuyển dụng giúp các trường chủ động tìm kiếm ứng viên đáp ứng nhu cầu giảng dạy thực tế của đơn vị, giải quyết nhanh tình trạng thiếu hụt về nhân sự. Tại Trường THPT Bình Khánh, trong tháng 7/2022 sẽ tổ chức tuyển dụng 4 giáo viên thuộc các môn: Ngữ văn, Lịch sử, Giáo dục thể chất và Giáo dục Quốc phòng.
“Quá trình tuyển dụng nhà trường sẽ bảo đảm đúng nguyên tắc, thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng gồm thành lập ban tuyển dụng, ban giám sát, đăng công khai thông tin tuyển dụng trên trang web, Facebook của trường… Quy định thời gian ứng viên nộp hồ sơ, thời gian xét tuyển. Đặc biệt, giáo viên ứng tuyển đảm bảo đúng tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển. Việc tuyển dụng sẽ bảo đảm tính công khai, minh bạch, đúng pháp luật...”, thầy Hưng chia sẻ.
Ông Tống Phước Lộc, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ (Sở GD&ĐT TPHCM) cho hay: Năm học 2022 - 2023, TPHCM giao quyền tự chủ tuyển dụng giáo viên cho 7 trường THPT trên địa bàn, gồm 3 trường tiên tiến, hội nhập và 4 trường ở huyện Cần Giờ. Việc phân cấp thực hiện tuyển dụng sẽ phát huy tính chủ động và tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu, đồng thời chủ động trong tuyển chọn nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển, điều kiện thực tế của đơn vị. Qua đó nâng cao chất lượng hoạt động giáo dục, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản toàn diện giáo dục.
Ông Lộc cũng cho biết: Để tránh xảy ra sai phạm, lạm quyền, nhũng nhiễu trong thực hiện, Sở GD&ĐT TPHCM đã tập huấn công tác tổ chức tuyển dụng viên chức cho các đơn vị được phân cấp thực hiện. Trong buổi tập huấn, các cơ sở chia sẻ những khó khăn, vướng mắc để cùng rút kinh nghiệm. Sau khi kết thúc tuyển dụng theo kế hoạch đã được phê duyệt, đơn vị phải gửi báo cáo và nộp toàn bộ hồ sơ về sở để kiểm tra quy trình thực hiện.
“Để thực hiện việc phân cấp tuyển dụng viên chức có hiệu quả, người đứng đầu đơn vị và mỗi viên chức, nhân viên được phân công thực hiện nhiệm vụ tổ chức tuyển dụng phải thật sự gương mẫu, có đạo đức nghề nghiệp, chấp hành nghiêm chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, thể hiện được tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Nếu đơn vị để xảy ra tình trạng sai phạm về quy trình, lạm quyền, gây nhũng nhiễu trong công tác thực hiện tuyển dụng, Sở GD&ĐT TPHCM sẽ xử lý nghiêm minh, đúng quy định, đúng người, đúng việc”, ông Lộc cho hay.
Hiện, Sở GD&ĐT TPHCM quản lý 129 đơn vị sự nghiệp công lập. Sau khi tổng hợp nhu cầu tuyển dụng, ngày 20/6 đơn vị đã có thông báo tuyển 386 viên chức, trong đó có 296 giáo viên và 90 nhân viên để bổ sung nhu cầu cho các trường THPT, trung tâm giáo dục thường xuyên và đơn vị trực thuộc chưa được phân cấp tuyển dụng.
