Trừ trường hợp tuyển dụng theo diện thu hút và cấp học đặc thù, còn lại theo chỉ đạo của người đứng đầu chính quyền tỉnh Nghệ An, thí sinh tham gia kỳ thi tuyển dụng giáo viên các cấp trên địa bàn phải thi viết, bảo đảm chất lượng, nghiêm túc.
Giám đốc Sở GD-ĐT chịu trách nhiệm tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự ở cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn tỉnh và quyết định điều động, bổ nhiệm, thay đổi vị trí việc làm đối với trường hợp thuộc thẩm quyền hoặc liên quan từ 2 xã trở lên.
Sơn La đang nỗ lực khắc phục tình trạng thiếu giáo viên tại vùng cao nhưng quá trình tuyển dụng vẫn gặp nhiều rào cản do nguồn nhân lực hạn chế, đặc biệt ở các môn đặc thù.
Luật Nhà giáo 2025 được Quốc hội khóa XV thông qua đã xác lập nhiều điểm đổi mới quan trọng, trong đó yêu cầu bổ sung vòng thực hành sư phạm trong tuyển dụng giáo viên đang nhận được sự quan tâm lớn của các cơ sở giáo dục.
Đại biểu Hoàng Văn Cường đề xuất giao Sở GD&ĐT tổ chức một kỳ thi tuyển giáo viên chung cho toàn tỉnh nhằm bảo đảm công bằng, minh bạch và tạo “một sân chơi chung” cho mọi ứng viên.
Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Nghệ An vừa có thông báo quyết định tuyển dụng 829 biên chế bậc mầm non, tiểu học, trung học cơ sở và nhân viên trường học theo văn bản số 278/TB-SGD&ĐT ngày 14/11/2025.
Kỳ tuyển dụng giáo viên năm 2025 ở Hà Tĩnh ghi nhận 1.864 thí sinh tham gia, cạnh tranh 279 chỉ tiêu cho các bậc học từ mầm non đến THPT. Trung bình, tỷ lệ cạnh tranh đạt khoảng 1 chọi 6,7 cao hơn nhiều so với các năm trước.
Tỉnh Gia Lai thiếu gần 1.500 giáo viên trong năm học mới, trong khi phần lớn công chức phụ trách lĩnh vực giáo dục cấp xã chưa đảm bảo trình độ chuyên môn sư phạm.
Vòng thi chuyên môn nghiệp vụ để tuyển dụng giáo viên sẽ được thiết kế khác biệt, bám sát quy trình thực tế của hoạt động dạy học và giáo dục, bảo đảm đánh giá đúng năng lực sư phạm.
