Trước phản ánh về việc giáo viên hợp đồng bị cắt phụ cấp ưu đãi đứng lớp, Bộ GD&ĐT đã chính thức đưa ra lời giải đáp nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng cho đội ngũ nhà giáo.
Khi phụ cấp nghề được nâng lên mức tối thiểu 70%, giáo viên mầm non sẽ yên tâm gắn bó với nghề, đồng thời phát huy hiệu quả trong công tác chăm sóc và giáo dục trẻ.
Chính sách hưởng lương và phụ cấp thâm niên nhà giáo luôn là vấn đề được giáo viên đặc biệt quan tâm, nhất là với những người có thời gian công tác “đứt quãng” giữa các mô hình, cơ sở giáo dục.
Quốc hội vừa thông qua Nghị quyết nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên, mức tối thiểu 70%, lên tới 100% với nhà giáo công tác tại vùng đặc biệt khó khăn.
Bộ Y tế đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tại dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức và người lao động làm việc tại các cơ sở y tế công lập.
Toàn văn Văn bản hợp nhất số 02/VBHN-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp đặc biệt đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Luật Nhà giáo có hiệu lực từ năm 2026 mở ra nhiều kỳ vọng về việc cải thiện thu nhập và chế độ đãi ngộ cho đội ngũ giáo viên, trong đó có giáo viên hợp đồng tại các trường công lập.
Nhiều giáo viên tại Đắk Lắk đã viết "tâm thư" với mong muốn được các cấp sớm xem xét, thanh toán hơn 30 tỷ đồng tiền phụ cấp ưu đãi nghề giáo bị nợ suốt nhiều năm qua.
Đảng ủy Chính phủ được yêu cầu cải cách chính sách tiền lương, quy định về chế độ phụ cấp kiêm nhiệm, chính sách nhà ở xã hội với công chức (hoàn thành trong 2026).
Đề xuất nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên 45% đối với giáo viên mầm non, tiểu học và 40% với giáo viên THCS, THPT được kỳ vọng góp phần cải thiện thu nhập, giữ chân đội ngũ.
