Gửi bình luận
Không ít trường cũng đã thực hiện liên kết, liên thông trong công tác đào tạo, nhất là đối với các ngành, nghề đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao như chăm sóc sức khỏe, y dược, công nghiệp chế biến, chế tạo; ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ trong sản xuất nông nghiệp; dịch vụ du lịch.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Phú Thọ có 30 cơ sở GDNN trong đó: Có 8 trường Cao đẳng; 5 trường Trung cấp; 17 Trung tâm GDNN - Giáo dục thường xuyên và Trung tâm dạy nghề; 23 cơ sở GDNN công lập; 8 cơ sở GDNN tư thục và có vốn đầu tư nước ngoài. Địa bàn tập trung nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp là thành phố Việt Trì (12 cơ sở), thị xã Phú Thọ (4 cơ sở), các huyện khác mỗi huyện có từ 1 - 2 cơ sở.
 |
Chưa dừng lại ở việc tư vấn hướng nghiệp ở cấp THPT của các trường, Phú Thọ cũng chú trọng đến việc phát triển nhân lực chất lượng cao, nhất là nguồn nhân lực phục vụ cho công nghiệp chế biến, chế tạo; ứng dụng khoa học công nghệ trong sản xuất nông nghiệp, dịch vụ du lịch. Đồng thời, tỉnh tiếp tục ban hành cơ chế, chính sách đào tạo theo nhu cầu xã hội, gắn kết các cơ sở giáo dục hướng nghiệp với doanh nghiệp, mở rộng hình thức đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp và thu hút doanh nghiệp tham gia đào tạo nguồn nhân lực.
Bên cạnh đó, tỉnh tiếp tục rà soát, đổi mới hoạt động của cơ sở giáo dục nghề nghiệp, củng cố đội ngũ nhà giáo, bồi dưỡng về chuyên môn, kỹ năng nghề và đầu tư cơ sở vật chất nâng cao chất lượng đào tạo. Phú Thọ tập trung đào tạo các ngành nghề mũi nhọn, có thương hiệu của từng trường, các ngành nghề trọng điểm quốc gia, khu vực, quốc tế và các ngành nghề doanh nghiệp, xã hội cần. Tỉnh tăng cường các hoạt động gắn kết giữa 3 nhà: Nhà nước, nhà trường và nhà doanh nghiệp trong đào tạo và giải quyết việc làm đáp ứng thị trường lao động.
Chính nhờ sự đổi mới, sáng tạo này, nhiều năm nay, nguồn nhân lực của tỉnh Phú Thọ luôn được đánh giá cao nhờ đổi mới giáo dục nghề nghiệp. Đáng nói, chất lượng nguồn nhân lực đã phát triển tương đối đồng bộ trên cả 3 yếu tố cơ bản là thể lực, kỹ năng nghề nghiệp và đạo đức lối sống.
Anh Nguyễn Văn Hoàng, Giám đốc Công ty đầu tư thương mại Hải Hà cho hay, nguồn lao động Phú Thọ ngày càng tốt, đáp ứng được nhu cầu của nhà tuyển dụng về tay nghề lẫn đạo đức nghề nghiệp. Chính điều này giúp người lao động có nhiều cơ hội việc làm ổn định lâu dài, doanh nghiệp yên tâm về nhân sự từ đó tập trung vào phát triển kinh tế.
Theo định hướng, tỉnh Phú Thọ phấn đấu đến năm 2025, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo và truyền nghề đạt 72%, trong đó đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ, chứng nhận chiếm 30%. Số lao động có việc làm mới tăng thêm 15.000-16.000 người/năm.
