Quá khó tuyển dụng giáo viên tại Đồng bằng sông Cửu Long

13/09/2023, 06:05
Theo dõi Giáo dục Thủ đô trên

Mặc dù có nhiều chính sách thu hút cũng như chủ động các giải pháp khắc phục, tuy nhiên việc tuyển dụng giáo viên ở ĐBSCL vẫn bế tắc.

Giúp học sinh lớp 1 tự tin vào lớp. ảnh 1
Giúp học sinh lớp 1 tự tin vào lớp.

Linh hoạt giải pháp khắc phục

Bà Nguyễn Thị Kim Yến, Trưởng phòng GD&ĐT TP Hồng Ngự (tỉnh Đồng Tháp) cho biết: Thành phố Hồng Ngự có 26 trường công lập, 1 trường tư thục, trong đó có 8 trường mầm non công lập, 1 trường mầm non tư thục, 11 trường tiểu học, 2 trường TH&THCS và 5 trường THCS với gần 17 nghìn học sinh.

Cơ cấu đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý chưa thật sự đồng bộ, còn tình trạng thừa, thiếu cục bộ. Nhiều trường học thiếu giáo viên, nhân viên theo quy định nên ảnh hưởng đến việc nâng cao chất lượng chuyên môn. Dù biên chế được giao là 895 giáo viên nhưng ngành Giáo dục thành phố mới sử dụng 825, còn thiếu 70 giáo viên.

“Năm học vừa qua, phòng Giáo dục đã tham mưu UBND thành phố tuyển dụng 2 đợt nhưng vẫn không đủ biên chế được giao do hồ sơ nộp vào không đủ tuyển. Bất cập bởi các địa phương tự chủ, cùng tuyển nên ứng viên nộp hồ sơ cùng lúc, xảy ra tình trạng ứng viên thi đậu cùng lúc nhiều địa phương, nhà trường. Lúc thông báo trúng tuyển thì ứng viên đã nhận công tác nơi khác”, bà Yến thông tin thêm.

Không riêng Đồng Tháp, tại quận Bình Thuỷ (TP Cần Thơ) tình trạng ứng viên sau khi trúng tuyển nhận nhiệm vụ nơi khác cũng xảy ra. Bà Nguyễn Kiều Phương - Phòng GD&ĐT quận Bình Thuỷ cho biết: “Trong nghị định, thông tư không có quy định ràng buộc vấn đề này, khi ứng viên có cơ hội hay vị trí tốt hơn họ sẽ sẵn sàng đi”.

Đặc thù địa phương giáp ranh vùng trung tâm nên thực trạng trên xảy ra. Năm học vừa qua, khi thông báo kết quả tuyển dụng tại địa phương có hơn 1/3 ứng viên là giáo viên tiểu học thông tin đã nhận nhiệm vụ nơi khác.

Chia sẻ giải pháp khắc phục, bà Phương lưu ý: “Khi xây dựng kế hoạch tuyển dụng hằng năm, ngoài điều kiện trình độ, văn bằng, chứng chỉ thì với điều kiện điểm thi sát hạch phải chủ động xây dựng điểm chuẩn quy định tối thiểu để linh hoạt sử dụng kết quả của ứng viên thay thế từ trên xuống dưới”.

Bà Nguyễn Thị Kim Yến, Trưởng phòng GD&ĐT TP Hồng Ngự (tỉnh Đồng Tháp) cho biết: “Đặt hàng trong tuyển dụng giáo viên mới phải gắn với nhu cầu con người của địa phương thì họ mới trở về và cống hiến”.

Theo giaoducthoidai.vn
https://giaoducthoidai.vn/qua-kho-tuyen-dung-giao-vien-tai-dong-bang-song-cuu-long-post653846.html
Copy Link
https://giaoducthoidai.vn/qua-kho-tuyen-dung-giao-vien-tai-dong-bang-song-cuu-long-post653846.html
Bài liên quan

(0) Bình luận
Nổi bật Giáo dục thủ đô
Đừng bỏ lỡ
Mới nhất
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO
Quá khó tuyển dụng giáo viên tại Đồng bằng sông Cửu Long