Gửi bình luận
Các hợp đồng lao động giảng dạy được áp dụng tiền lương theo bảng lương viên chức quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; phụ cấp ưu đãi nghề và các chế độ khác có liên theo quy định của pháp luật.
Thời gian hợp đồng tối đa 12 tháng. Kinh phí thực hiện được bố trí từ nguồn sự nghiệp giáo dục thuộc nguồn kinh phí chi thường xuyên ngân sách tỉnh.
Ông Đặng Ngọc Tuấn, Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Bình cho biết, Nghị quyết được thông qua sẽ giải quyết được vấn đề thiếu nhiều giáo viên dạy học hiện nay tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập. Đồng thời, góp phần giảm áp lực, nâng cao chất lượng công tác dạy học trên địa bàn trong bối cảnh phải nghiêm túc thực hiện lộ trình tinh giản biên chế theo quy định của Trung ương.
Năm học 2022-2023, cả tỉnh Quảng Bình có 553 trường, hơn 238.000 học sinh với gần 7.800 lớp học. Theo quy định, với số lớp như vậy, tỉnh này cần hơn 14.000 biên chế giáo viên. Tuy nhiên, số giáo viên trong tỉnh Quảng Bình chỉ có hơn 13.000 biên chế. Do đó, việc bổ sung số lượng hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập là rất cần thiết.
