Gửi bình luận
Do đó, việc tăng lương cho cử nhân ngành Sư phạm Mầm non cũng góp phần thúc đẩy tỷ lệ tuyển sinh của lĩnh vực này và cam kết gắn bó với nghề sau khi tốt nghiệp.
Bên cạnh đó, ECDA đã tiến hành thăm dò ý kiến giáo viên mầm non để nắm bắt tâm tư, kiến nghị của thầy cô. Một số người cho biết không thể dành thời gian cho gia đình do phải làm thêm sau giờ dạy hoặc vào cuối tuần. Số khác không cảm thấy được công nhận xứng đáng với những nỗ lực bỏ ra.
Không ít giáo viên Singapore thừa nhận việc tăng lương khó có thể giải quyết triệt để các vấn đề hiện nay của ngành Giáo dục mà cần những giải pháp khác giúp cải thiện chất lượng và khối lượng công việc hiện nay. Đây cũng là mục tiêu mà ECDA hướng đến.
Ông Masagos cho biết trong những tháng tới, ECDA sẽ cùng ban giám hiệu, giáo viên các trường mầm non, phụ huynh thảo luận và xây dựng giải pháp giúp cải thiện điều kiện việc làm và hạnh phúc của giáo viên.
“Các ý tưởng bao gồm phân bổ thời gian hoạt động cho phép giáo viên có thêm quãng nghỉ, phát triển đội ngũ trợ giảng hỗ trợ giáo viên để thầy cô dành nhiều thời gian hơn cho bản thân và gia đình”, ông Masagos gợi ý.
Trước đó, vào tháng 8/2022, Bộ Giáo dục Singapore thông báo tăng lương từ 5 – 10% cho giáo viên phổ thông công lập nhằm thu hút và giữ chân nhân tài. Ước tính, khoảng 35 nghìn cán bộ giáo viên, 1.600 chuyên gia giáo dục (như cố vấn học tập, nhân viên phúc lợi học sinh...) và 800 giáo viên mẫu giáo được tăng lương.
Theo ST
